发布网友 发布时间:2024-10-19 03:13
共3个回答
热心网友 时间:18小时前
如果说你当初请病假的时候乙走了你当你们单位的请假流程,而且也写明了是病假领导已经同意了的话,那么应该按照病假来给你计算工资,如果说你没有走。请假的流程无法显示你请的是病假的话,可能想要算病假工资有点困难。规定病假工资是最低工资的80%,然后事假是没有薪资的。你知道一下。热心网友 时间:18小时前
病假和事假扣的钱是不一样的,病假应该有病假工资,而事假时间超过了一定,那就把工资全部扣掉,你虽然请假,但是没有提供病假条,所以单位把你扣了事假工资也是没有办法的。热心网友 时间:18小时前
你去劳动局看看吧?