公司裁员并且不按照规定给你补偿,你会怎么办?
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发布时间：2024-10-19 05:52
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热心网友
时间：2024-11-10 01:46
11月20日消息，近日一则“阿里内部会通知要裁员大概2万人，管理层更加扁平化管理，有的部门将彻底消失”的截图在网上流传。对此，阿里内部人士回应凤凰网科技称，没收到相关通知。
该消息不知真假，但互联网红利慢慢消退是真的。
在互联网发展最快的那几年，各大互联网公司疯狂扩张。现在，这种趋势开始慢慢减缓。
这样看来，互联网快速扩张的时代将要过去了。
对于咱们来说，我们也不能只看热闹，现在经济形势不太乐观，就上半年很多公司都开始进行了裁员。如果这种事情落到了自己身上该怎么办？
对于这种大公司来说，就算是裁员，也会给相应的赔偿，对于被辞退的人来说，虽然离开了大厂，却还能有一笔赔偿金。如果这种事情轮到你的身上，怎么办？
前段时间，我朋友向我吐槽她公司要裁员，整个市场部门一共八个人，做新媒体的四个人，最后裁了三个新媒体同事，只留了她自己，她并没有因为自己被留下而有很多的侥幸，甚至开始担心起来。
其她三个同事被裁了，人事通过威*利诱进行游说让三个小姑娘离了职，但只拿到了七天的赔偿，三个姑娘本着多一事不如少一事的心态都离开了公司，没有*。
朋友是个很较真的人，却跟我说如果被辞职的是她，她不确定会不会去人社局告公司来争取权益。我很替朋友可悲，在这样一个没有格局的公司！没有任何抗击风险能力的朋友也只能继续做下去，相比之下，大公司比小公司体面多了！
