业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。

发布网友发布时间：2024-10-17 23:14

共1个回答

热心网友时间：2024-10-31 00:04

业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于（）。

A.有利于被考评者明确工作的努力方向(正确答案)

B.有助于满足企业绩效管理的各种需要(正确答案)

C.有利于改善企业组织工作的氛围

D.找出绩效表现与望之间的差距(正确答案)

E.有助于高组织绩效和员工个人绩效(正确答案)

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com