...月10号上班的,试用期一个月,工资1000,每月10号发工资,所以

发布网友发布时间：2024-10-18 14:51

共3个回答

热心网友时间：2024-11-05 17:33

公司的计算工资是错误的。

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

热心网友时间：2024-11-05 17:37

亲啊，公司规定是每周日休息的，他除以30就说明周日是带薪的，我是10号开始上班的，到月底除去周日上了19天班，既然周日是带薪的，那乘以我的上班天数时就得把我的那四天周日算上啊所以应该乘以23，唉好多企业工资核算

热心网友时间：2024-11-05 17:32

使用期间无保险和公积金。
每个月10号发工资没问题啊？你正好是10号上班，下个月10号不就开工资了吗？
你无语什么，想表达什么？