建筑农民工劳务合同范本
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发布时间：2024-10-18 14:57
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时间：2024-11-05 18:58
第一条：劳动合同期限
合同期限分为固定期限与无固定期限两种类型，具体期限自合同签订之日起计算至终止之日止。
第二条：工作内容
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在指定岗位工作，乙方的工作任务包括但不限于完成特定工作任务、遵守公司规章制度等。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位或工种，但需与乙方协商一致。
第三条：劳动保护与条件
1. 甲方需建立健全劳动安全卫生制度、操作规程及工作规范，对新入职或调岗员工进行岗前培训与劳动安全卫生教育。
2. 甲方需提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 对于女职工及未成年工，甲方应执行特殊劳动保护*。
4. 乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。
5. 若甲方安排乙方从事特种作业，需进行专门培训并确保乙方取得相应资格。
第四条：工作时间与休息
1. 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，因工作需要延长工作时间的，应保障乙方身体健康，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2. 甲方应确保乙方享有每周至少一天的休息权利。
3. 在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条：劳动报酬
1. 乙方完成工作任务后，甲方应以法定货币形式按时足额支付工资报酬，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2. 工资支付周期与标准由双方约定。
3. 工资支付不得低于当地*规定的最低工资标准。
4. 非乙方原因导致停工的，甲方应按当地规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条：保险福利
1. 双方依照国家与地方规定参加社会保险，甲方应及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。
2. 乙方因工负伤、患病或非因工死亡的待遇，以及养老保险待遇等按国家与地方规定执行。
第七条：劳动纪律
1. 甲方应制定健全内部规章制度与劳动纪律，确保不违背国家法律法规。
2. 乙方需遵守劳动纪律，服从甲方管理。
第八条：劳动合同终止与解除
合同终止与解除应遵循法定条件，甲方需按规定出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条：双方约定的其他事项
不得违反国家法律法规，具体事项由双方协商约定。
第十条：违约责任
甲方违反合同条款，造成乙方损害，除赔偿损失外，还应加付25%的赔偿费用。
第十一条：合同效力与执行
合同双方各执一份，任何涂改或未经授权代签无效。合同自签订之日起生效，至终止之日止。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
