发布网友 发布时间:2024-10-18 13:14
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-24 21:51
如果公司和你存在劳动关系,虽未和你签定劳动合同,但法律上视为已签定合同。若公司没有正当合理事由将你辞退,你可劳动仲裁机构申请仲裁,追索经济赔偿金或补偿金;你具有违犯公司合法合理得规章制度等过错,被公司依法辞退的,你不能获得赔偿金或补偿金。热心网友 时间:2024-10-24 21:57
没签订合同等于是临时工,那要看老板的良心了,老板不给你也说不出来,谁叫你不和厂里签合同呢,进厂一月不签你就可以去问呀,这下你亏大了热心网友 时间:2024-10-24 21:52
虽然是没跟单住签合同,但是已经干了五年实事合同工,可找劳动仲裁委员会裁决给一定的补偿,但是很少的,要做好心理准备啊!