...站工作8年签了2次合同,本月1日通知我被辞退了,用人单位应该咋给我...

发布网友发布时间：2024-10-18 19:24

共1个回答

热心网友时间：2024-11-07 15:16

1. 如果用人单位无正当理由解除你的劳动合同，并且未支付任何经济补偿金，而你并未违反《劳动合同法》第39条规定的情况，那么可以视为用人单位违反了《劳动合同法》第87条，应当支付你赔偿金。赔偿金标准是每工作满一年支付你两个月的工资。
2. 如果用人单位根据《劳动合同法实施条例》第19条的规定解除你的劳动关系，并且情况符合《劳动合同法》第46条的规定，用人单位应当支付你经济补偿金，即每工作满一年支付你一个月的工资。如果符合《劳动合同法》第40条的规定并且没有提前一个月通知你，还可以要求支付代通知金，即每工作满一年支付你一个月的工资加上一个月工资的代通知金。
3. 如果你存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位解除劳动合同，则不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
以上情况中，如果用人单位未按照法律规定支付补偿或赔偿，你可以在一年内向劳动仲裁委员会申请免费的劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如需进一步咨询，请随时联系。