法定节假日公司可不可以调休而不给加班费?

发布网友发布时间：2024-10-18 00:36

共1个回答

热心网友时间：2024-11-20 10:06

根据《劳动法》的规定，公司对于法定节假日的处理有着明确的要求。首先，如果安排员工在法定节假日加班，企业必须支付不低于正常工资的三倍工资报酬，这是法律强制性的规定，不得调休替代。这意味着，无*司是否选择调休，加班期间的工资补偿是必须照付的。

至于公休日，即平时的周末，如果单位安排员工加班并且不能安排补休，法律规定需要支付不低于正常工资的百分之二百的工资。这表明，即使调休，法定假日和公休日加班的待遇是不同的，前者需要支付更高的加班费。

总结来说，法定节假日的加班，公司不能仅通过调休来规避支付三倍工资的义务。任何情况下，对于法定假日的加班，员工都有权获得法定的高额工资补偿，这是员工权益的重要保障。因此，公司必须严格执行相关法律规定，确保在法定节假日加班时给予正确的经济补偿。