...老板已经出了医药费,想问还需要赔偿什么费用?

发布网友发布时间：2024-10-18 23:59

共5个回答

热心网友时间：2024-10-20 14:26

这样的情况以前处理过几例，具体情况供你参考。
1，治疗费，直到你的伤全部好的所有费用。
2，伤残补助金，做伤残鉴定，几级工伤能得到相应的一次性伤残补助金。
3，误工费，受伤期间以及治疗恢复期间的工资。
4，如果你没有合同和保险，也可以到劳动部门提出双倍工资和保险的索赔。
5，具体到你的伤情，除治疗费外应该有5-8万元赔偿。当然，劝你找个懂法律的写个东西找单位，协商解决较好，拿钱是硬道理，打官司太麻烦。
祝你好运朋友

热心网友时间：2024-10-20 14:27

你跟公司签合同了没有？这属于工伤了，所有工伤应该享受的福利你都应该享有的。

热心网友时间：2024-10-20 14:19

根据规定你应当申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定。你这种情况单位除了给你报销医药费以外，还应按月支付和原工资福利一样的工资福利、生活护理费。评残后如终止劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

热心网友时间：2024-10-20 14:28

根据规定你应当申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定。你这种情况单位除了给你报销医药费以外，还应按月支付和原工资福利一样的工资福利、生活护理费。评残后如终止劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。你跟公司签合同了没有？这属于工伤了，所有工伤应该享受的福利你都应该享有的。

热心网友时间：2024-10-20 14:26

伤残等级是由鉴定部门鉴定出来的，赔偿标准是以鉴定出来的等级来进行的。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。各种赔偿项目及计算标准如下： (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 (四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 (五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 (六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 (七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 (八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 (九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算很不错哦，你可以试下
irqyvjuaad53164770622011-10-19 12:45:00