学会计好还是人力资源好?

发布网友 发布时间：2022-05-07 20:44

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热心网友 时间：2023-11-11 03:20

我是学人力资源专业的，会计从业资格证书也考了。
首先人力资源专业是有前途的，但是是对于那些有多年工作经验的来说的。大学学的人力资源知识实在是肤浅，不能对公司有很大的帮助，因此对于学这个专业的学生来讲找工作困难，即便找到了也要从基层做好几年，先从人事专员、招聘专员做起。
会计专业是比较容易通过考试来证明技术资格的，但是要坐得住板凳，工作死板，每天都要做重复地工作，前景嘛，越久越吃香，但是高难度的考试也要通的过才会有前途，比如高级会计师、注册会计师。
原则专业要看自己的性格和爱好，另外要看社会需要什么专业，不能听名字凭感觉去选专业。

热心网友 时间：2023-11-11 03:20

请根据自身的性格和喜好工作特质进行决定.
这两项工作的前提都是要有专业知识的基础.此外
会计,与人打交道少,主要是与会计程序和数字接触,自律性应较强,能坐得住禁得起寂寞和具有重复性工作的耐力.
人力资源无论是涉及哪个模块的工作,都是与人接触.工作的多变性和灵活性较大要求情商要高些.如果想向培训讲师上发展,一方面要有较强的文字功底,同时具备超出常人的语言表达能力,否则你在台上讲台下却没人愿意听.当然这种能力也是可以培养出来的,但要有超乎常人的训练才行.
看看能适应这两个中的哪一个,再做决定吧.

热心网友 时间：2023-11-11 03:21

人力资源就业面比会计专业宽。今后发展，也是人力资源更有发展空间。但会计有一技之长，也是优势。

热心网友 时间：2023-11-11 03:20

我是学人力资源专业的，会计从业资格证书也考了。
首先人力资源专业是有前途的，但是是对于那些有多年工作经验的来说的。大学学的人力资源知识实在是肤浅，不能对公司有很大的帮助，因此对于学这个专业的学生来讲找工作困难，即便找到了也要从基层做好几年，先从人事专员、招聘专员做起。
会计专业是比较容易通过考试来证明技术资格的，但是要坐得住板凳，工作死板，每天都要做重复地工作，前景嘛，越久越吃香，但是高难度的考试也要通的过才会有前途，比如高级会计师、注册会计师。
原则专业要看自己的性格和爱好，另外要看社会需要什么专业，不能听名字凭感觉去选专业。

热心网友 时间：2023-11-11 03:20

我是学人力资源专业的，会计从业资格证书也考了。
首先人力资源专业是有前途的，但是是对于那些有多年工作经验的来说的。大学学的人力资源知识实在是肤浅，不能对公司有很大的帮助，因此对于学这个专业的学生来讲找工作困难，即便找到了也要从基层做好几年，先从人事专员、招聘专员做起。
会计专业是比较容易通过考试来证明技术资格的，但是要坐得住板凳，工作死板，每天都要做重复地工作，前景嘛，越久越吃香，但是高难度的考试也要通的过才会有前途，比如高级会计师、注册会计师。
原则专业要看自己的性格和爱好，另外要看社会需要什么专业，不能听名字凭感觉去选专业。

热心网友 时间：2023-11-11 03:20

请根据自身的性格和喜好工作特质进行决定.
这两项工作的前提都是要有专业知识的基础.此外
会计,与人打交道少,主要是与会计程序和数字接触,自律性应较强,能坐得住禁得起寂寞和具有重复性工作的耐力.
人力资源无论是涉及哪个模块的工作,都是与人接触.工作的多变性和灵活性较大要求情商要高些.如果想向培训讲师上发展,一方面要有较强的文字功底,同时具备超出常人的语言表达能力,否则你在台上讲台下却没人愿意听.当然这种能力也是可以培养出来的,但要有超乎常人的训练才行.
看看能适应这两个中的哪一个,再做决定吧.

热心网友 时间：2023-11-11 03:21

人力资源就业面比会计专业宽。今后发展，也是人力资源更有发展空间。但会计有一技之长，也是优势。

热心网友 时间：2023-11-11 03:22

你好.
1、会计从业资格证书比较好考。统考三门课程，都是作为一个会计人员需要掌握的最最基础的东西。
2、携带本人身份证，到当地财政局会计处报名。一般一年2次。
3、报名后，许多问题就迎刃而解了。（课程3门：《财经法规与会计职业道德》、《初级会计电算化》、《会计基础》）。最好报名时买书，隔年略有差异。完全不需要另找其他课外辅导书。报名点就有辅导班，效果很好。
4、有关细节问题，请直接咨询当地财政局会计处，你会得到最满意可靠地答复。

热心网友 时间：2023-11-11 03:22

有前途啊。每个企业即使是民营企业发展到一定阶段都需要走向制度化管理，这时企业职工的积极性调动就是通过人力资源经理依制度实现激励的。另外随着就业的压力越来越大，人们更需要通过载体找到合适岗位，而企业也渴望通过载体来寻找优秀人才，这个载体就是人力资源机构或被称为“猎人”的人力资源职业经理。那种老大妈担任人事干事已经过时了。现如今都是年轻的有专业的高学历的年轻人从事人力资源工作。

热心网友 时间：2023-11-11 03:22

你好.
1、会计从业资格证书比较好考。统考三门课程，都是作为一个会计人员需要掌握的最最基础的东西。
2、携带本人身份证，到当地财政局会计处报名。一般一年2次。
3、报名后，许多问题就迎刃而解了。（课程3门：《财经法规与会计职业道德》、《初级会计电算化》、《会计基础》）。最好报名时买书，隔年略有差异。完全不需要另找其他课外辅导书。报名点就有辅导班，效果很好。
4、有关细节问题，请直接咨询当地财政局会计处，你会得到最满意可靠地答复。

热心网友 时间：2023-11-11 03:20

请根据自身的性格和喜好工作特质进行决定.
这两项工作的前提都是要有专业知识的基础.此外
会计,与人打交道少,主要是与会计程序和数字接触,自律性应较强,能坐得住禁得起寂寞和具有重复性工作的耐力.
人力资源无论是涉及哪个模块的工作,都是与人接触.工作的多变性和灵活性较大要求情商要高些.如果想向培训讲师上发展,一方面要有较强的文字功底,同时具备超出常人的语言表达能力,否则你在台上讲台下却没人愿意听.当然这种能力也是可以培养出来的,但要有超乎常人的训练才行.
看看能适应这两个中的哪一个,再做决定吧.

热心网友 时间：2023-11-11 03:21

人力资源就业面比会计专业宽。今后发展，也是人力资源更有发展空间。但会计有一技之长，也是优势。

热心网友 时间：2023-11-11 03:22

你好.
1、会计从业资格证书比较好考。统考三门课程，都是作为一个会计人员需要掌握的最最基础的东西。
2、携带本人身份证，到当地财政局会计处报名。一般一年2次。
3、报名后，许多问题就迎刃而解了。（课程3门：《财经法规与会计职业道德》、《初级会计电算化》、《会计基础》）。最好报名时买书，隔年略有差异。完全不需要另找其他课外辅导书。报名点就有辅导班，效果很好。
4、有关细节问题，请直接咨询当地财政局会计处，你会得到最满意可靠地答复。

热心网友 时间：2023-11-11 03:22

有前途啊。每个企业即使是民营企业发展到一定阶段都需要走向制度化管理，这时企业职工的积极性调动就是通过人力资源经理依制度实现激励的。另外随着就业的压力越来越大，人们更需要通过载体找到合适岗位，而企业也渴望通过载体来寻找优秀人才，这个载体就是人力资源机构或被称为“猎人”的人力资源职业经理。那种老大妈担任人事干事已经过时了。现如今都是年轻的有专业的高学历的年轻人从事人力资源工作。

热心网友 时间：2023-11-11 03:22

有前途啊。每个企业即使是民营企业发展到一定阶段都需要走向制度化管理，这时企业职工的积极性调动就是通过人力资源经理依制度实现激励的。另外随着就业的压力越来越大，人们更需要通过载体找到合适岗位，而企业也渴望通过载体来寻找优秀人才，这个载体就是人力资源机构或被称为“猎人”的人力资源职业经理。那种老大妈担任人事干事已经过时了。现如今都是年轻的有专业的高学历的年轻人从事人力资源工作。

热心网友 时间：2023-11-11 03:20

我是学人力资源专业的，会计从业资格证书也考了。
首先人力资源专业是有前途的，但是是对于那些有多年工作经验的来说的。大学学的人力资源知识实在是肤浅，不能对公司有很大的帮助，因此对于学这个专业的学生来讲找工作困难，即便找到了也要从基层做好几年，先从人事专员、招聘专员做起。
会计专业是比较容易通过考试来证明技术资格的，但是要坐得住板凳，工作死板，每天都要做重复地工作，前景嘛，越久越吃香，但是高难度的考试也要通的过才会有前途，比如高级会计师、注册会计师。
原则专业要看自己的性格和爱好，另外要看社会需要什么专业，不能听名字凭感觉去选专业。

热心网友 时间：2023-11-11 03:21

请根据自身的性格和喜好工作特质进行决定.
这两项工作的前提都是要有专业知识的基础.此外
会计,与人打交道少,主要是与会计程序和数字接触,自律性应较强,能坐得住禁得起寂寞和具有重复性工作的耐力.
人力资源无论是涉及哪个模块的工作,都是与人接触.工作的多变性和灵活性较大要求情商要高些.如果想向培训讲师上发展,一方面要有较强的文字功底,同时具备超出常人的语言表达能力,否则你在台上讲台下却没人愿意听.当然这种能力也是可以培养出来的,但要有超乎常人的训练才行.
看看能适应这两个中的哪一个,再做决定吧.

热心网友 时间：2023-11-11 03:21

人力资源就业面比会计专业宽。今后发展，也是人力资源更有发展空间。但会计有一技之长，也是优势。

热心网友 时间：2023-11-11 03:22

你好.
1、会计从业资格证书比较好考。统考三门课程，都是作为一个会计人员需要掌握的最最基础的东西。
2、携带本人身份证，到当地财政局会计处报名。一般一年2次。
3、报名后，许多问题就迎刃而解了。（课程3门：《财经法规与会计职业道德》、《初级会计电算化》、《会计基础》）。最好报名时买书，隔年略有差异。完全不需要另找其他课外辅导书。报名点就有辅导班，效果很好。
4、有关细节问题，请直接咨询当地财政局会计处，你会得到最满意可靠地答复。

热心网友 时间：2023-11-11 03:23

有前途啊。每个企业即使是民营企业发展到一定阶段都需要走向制度化管理，这时企业职工的积极性调动就是通过人力资源经理依制度实现激励的。另外随着就业的压力越来越大，人们更需要通过载体找到合适岗位，而企业也渴望通过载体来寻找优秀人才，这个载体就是人力资源机构或被称为“猎人”的人力资源职业经理。那种老大妈担任人事干事已经过时了。现如今都是年轻的有专业的高学历的年轻人从事人力资源工作。