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烟草公司职员工资

发布网友 发布时间:2022-05-07 20:42

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热心网友 时间:2023-11-10 22:59

在这里的烟草公司普通编制内的职员的基本工资是2000多,外加1000-2000的奖金。乱七八糟的每月也就3000-4000左右。一年十二个月在年底的时候会多发一个月的工资也就是给是一年给十三个月的工资。年终奖方面,最普通的职员应该是有1W上下。待遇在当地还说得过去。除此之外福利也是很好的,每个季度都有好几百的超市购物卷和其他的福利,员工每年生日的时候单位还会发放价值一百元的“好利来”的水果蛋糕一盒。公司规定年满48岁的职工的要办理离休,也就是内退。待遇加上工龄奖金基本与在职员工一般不二(也就是说别人要60岁退休,而你在烟草公司48就可以退,工资还不少给你!不过我说的都是企业编制内员工,如果你是临时工,或者是聘用制员工,工资会少一半以上,而且没有福利。现在进烟草公司比较难,垄断性行业的裙带关系比较严重,而且人际关系,官宦关系十分复杂,在里面大企业里面工作也是相当压抑的。如果你爸是“李刚”,这种垄断性国企你进去还是不错的选择。应该会比事业单位强很多。望采纳! 追问: 我主要是想问合同工,可以说下吗 回答: 1.正式工:有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定2.编制外的长期合同工 没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限3.编制外合同工:没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制

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在这里的烟草公司普通编制内的职员的基本工资是2000多,外加1000-2000的奖金。乱七八糟的每月也就3000-4000左右。一年十二个月在年底的时候会多发一个月的工资也就是给是一年给十三个月的工资。年终奖方面,最普通的职员应该是有1W上下。待遇在当地还说得过去。除此之外福利也是很好的,每个季度都有好几百的超市购物卷和其他的福利,员工每年生日的时候单位还会发放价值一百元的“好利来”的水果蛋糕一盒。公司规定年满48岁的职工的要办理离休,也就是内退。待遇加上工龄奖金基本与在职员工一般不二(也就是说别人要60岁退休,而你在烟草公司48就可以退,工资还不少给你!不过我说的都是企业编制内员工,如果你是临时工,或者是聘用制员工,工资会少一半以上,而且没有福利。现在进烟草公司比较难,垄断性行业的裙带关系比较严重,而且人际关系,官宦关系十分复杂,在里面大企业里面工作也是相当压抑的。如果你爸是“李刚”,这种垄断性国企你进去还是不错的选择。应该会比事业单位强很多。望采纳! 追问: 我主要是想问合同工,可以说下吗 回答: 1.正式工:有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定2.编制外的长期合同工 没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限3.编制外合同工:没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制

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在这里的烟草公司普通编制内的职员的基本工资是2000多,外加1000-2000的奖金。乱七八糟的每月也就3000-4000左右。一年十二个月在年底的时候会多发一个月的工资也就是给是一年给十三个月的工资。年终奖方面,最普通的职员应该是有1W上下。待遇在当地还说得过去。除此之外福利也是很好的,每个季度都有好几百的超市购物卷和其他的福利,员工每年生日的时候单位还会发放价值一百元的“好利来”的水果蛋糕一盒。公司规定年满48岁的职工的要办理离休,也就是内退。待遇加上工龄奖金基本与在职员工一般不二(也就是说别人要60岁退休,而你在烟草公司48就可以退,工资还不少给你!不过我说的都是企业编制内员工,如果你是临时工,或者是聘用制员工,工资会少一半以上,而且没有福利。现在进烟草公司比较难,垄断性行业的裙带关系比较严重,而且人际关系,官宦关系十分复杂,在里面大企业里面工作也是相当压抑的。如果你爸是“李刚”,这种垄断性国企你进去还是不错的选择。应该会比事业单位强很多。望采纳! 追问: 我主要是想问合同工,可以说下吗 回答: 1.正式工:有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定2.编制外的长期合同工 没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限3.编制外合同工:没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制

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