股票增值权关系
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发布时间：2024-10-23 18:03
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时间：2024-11-03 18:07
股票增值权和股票期权作为股权激励的重要形式，它们在企业的激励机制中发挥着关键作用。股票增值权赋予激励对象一种权利，如果公司股价上涨，他们可以通过行权获取股价升值的收益，无需立即支付现金，收获现金或等值公司股票。而股票期权则是一个选择权，允许被授予者在未来若干年内按预先设定的价格购买公司股票，是否行使这个权利取决于个人意愿。
尽管股票期权和股票增值权在本质上是相似的，都属于期权金融工具的运用，它们都提供了未来可能的收益机会，当市场价格高于行权价时，激励对象可以获取收益。但它们的获利原理基于二级市场股价和行权价格的差额，这在两种激励方式中是共通的。它们都有良好的长期激励效果，但相对于其他约束措施，其约束性相对较弱。
然而，这两种激励工具之间存在显著区别。股票期权的激励对象在行权后成为企业的股东，享有完整的权益。而股票增值权则不同，它是虚拟的，激励对象获得的是股价上涨带来的差价收益，而非实际股票。此外，股票期权的收益来自市场，企业并不直接付出现金，而股票增值权则由企业直接支付现金，相当于将一部分奖金延期支付。
扩展资料
股票增值权（Stock Appreciation Rights，简称：SARs）通常与认购权配合使用，其中股票增值权不须实际购买股票，经理人直接就期末公司股票增值部分(=期末股票市价-约定价格)得到一笔报酬，经理人可以选择增值的现金或购买公司股票。此外，由于经理人并未实际购买股票，故可避免“避险行为”的发生。
