“不予受理通知书”是否都能成为人民法院受理劳动争议案件的依据
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发布时间：2024-10-23 23:01
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时间：2024-11-02 17:02
《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第2条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民*起诉的，人民*应当分别情况予以处理：
（一）属于劳动争议案件的，应当受理；
（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民*主管的其他案件，应当依法受理。
