双向选择双向选择就业的基本程序
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发布时间：2024-10-23 03:01
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时间：2024-10-31 04:31
双向选择就业的过程主要包括以下几个步骤：
首先，进行择业准备。这涉及到心理准备，即了解就业市场动态，对自己的能力和期望进行清晰定位，确定就业的地区、行业和职业目标。同时，根据目标，需要准备相关的求职材料，如精心撰写的求职信、简历、推荐表以及必要的证明文件。
接下来，收集就业信息至关重要。通过各种渠道获取信息，并进行深入分析和筛选，以确定最适合自己的职位和单位。
然后，进入实际应聘阶段。根据收集的信息，参加招聘会或直接去单位应聘。应聘过程可能涉及笔试、面试（可能不止一轮）、组织考核、政审和体检等环节，以确保双方的匹配度和能力认可。
在双方达成一致后，签订就业协议书。此时，将推荐表和审核表的原件交付给用人单位，由他们到当地大学生就业中心办理入职手续。
接着，学校会登记并录入毕业生的就业信息，包括盖有就业中心印章的审核表和协议。学校会负责上报就业计划，并为毕业生办理《报到证》和《户口迁移证》。
离校时，领取首批就业的学生将按指示前往单位报到。此后，毕业生与单位的后续手续将独立处理，建议直接与单位沟通。
对于未就业的毕业生，学校在两年内仍会协助上报就业计划并办理相关证件。超过这个期限，学校会将毕业生的户籍和档案转回生源地人事部门，由当地部门处理就业手续。
扩展资料
毕业生的培养单位，如大专院校、中专学校等，与需方：各用人单位，在一起经过充分协商，提出分专业，分用人单位的毕业生就业方案。学校与用人单位也可相互直接联系，学校向用人单位介绍本校的专业培养、使用方向以及毕业生的具体情况。
