如何公对私转账?公对私合理避税?

发布网友发布时间：2024-10-23 13:32

共1个回答

热心网友时间：2024-11-02 19:37

面对金税四期的实施，公转私成为了税务局的重点监管对象。为了解决这一问题并合理避税，以下整理了七种合法的公转私方法，以供不同规模和性质的公司参考与实施。

首先，发放工资是常见且合法的公转私途径。公司需按税法规定申报并代扣代缴员工个税，扣除社保公积金后将工资发放给员工个人账户。老板或家庭成员也可从公司领取工资，但需注意合理设计，确保所得税前可扣除。直接银行转账做真实发放的工资方能在所得税前扣除。

其次，支出报销是另一种公转私方式。公司员工因公出差或其他事项需个人垫付支出，取得*后，通过财务流程报销，款项转账至个人账户。注意，员工出差补助不超过每日100元，无需票据；超过此额度需计入工资。

利润分配也提供了灵活的公转私途径。有限公司的股东分红税率较低，个人独资企业和个体户税率则在5%-35%区间，部分园区提供核定的个体户税率，不超过1.5%。

公司向个体户采购是另一种利用个体户账户进行公转私的策略。个体户通常使用个人账户经营，公司采购后，通过财务流程取得*，转账至个体户对应个人账户。

支付赔偿金是公司处理裁员或合同违约情况时的合理选择。根据《个人所得税法》，公司支付的裁员赔偿金不超过当地上年度平均工资三倍的部分，个人无需缴纳税费。

向个人还款则适用于初创阶段老板或股东向公司借款的情况。还款时，需确保资金流向清晰，避免被视同分红。在偿还借款时，应注意维护合理的财务记录。

向个人采购则是公司从个人手中购买商品或服务的合法途径。个人通过税务局代开*给公司，公司即可转账至个人账户。特殊情况下，如个人卖车或出租房屋给公司，需注意税率与税务处理，以确保合规性。