特殊岗位,单位规定请一天假算三天是否违法

发布网友发布时间：2024-10-23 12:40

共2个回答

热心网友时间：2024-11-02 12:11

　　如果你的工作特殊，上班一周不回家，然后休息二周，可以认定是八小时工作制。
　　虽然是八小时工作制，但根据《劳动法》的规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分应认定为加班。
　　实际工作应当为5天。
　　加班，用人单位应和劳动者协商，并支付加班费。
　　你可以以此和用人单位协商，如果协商不成，可以向劳动部门投诉。
　　劳动维权咨询电话，12333。

热心网友时间：2024-11-02 12:11

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不合法

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