既然是保密协议。肯定是属于高级机密, 有没有可能是被某人泄露 为了挽 ...
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发布时间：2024-10-23 04:35
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热心网友
时间：2024-11-11 22:04
解除劳动合同就没有义务再签署保密协议了。你要是收了这个钱并签了保密协议之后就永远不能泄露该公司的机密，否则会被起诉到法院的。
但是这并影响到哪个公司即使是竞争对手的公司去工作，如果是从事国家某些安全机关工作并辞职的，可能会有要求几年之内不允许工作的情况，否则，就不可以限制辞职以后去哪里工作。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
热心网友
时间：2024-11-11 22:03
解除劳动合同就没有义务再签署保密协议了。你要是收了这个钱并签了保密协议之后就永远不能泄露该公司的机密，否则会被起诉到法院的。
但是这并影响到哪个公司即使是竞争对手的公司去工作，如果是从事国家某些安全机关工作并辞职的，可能会有要求几年之内不允许工作的情况，否则，就不可以限制辞职以后去哪里工作。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
