用人单位实际上班时间给劳动合同上不符算违法吗

发布网友发布时间：2024-10-23 03:52

共3个回答

热心网友时间：2024-11-01 13:33

　　用人单位应当自用工之日起的一个月内与劳动者建立劳动合同，所以不按时与劳动者签订劳动合同是属于违法行为。
　　根据《劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2024-11-01 13:33

用人单位违反劳动合同约定，而且上班时间不一致的，那么劳动者可以申请加班费或者安排轮休，不然，反映到劳动局解决。

热心网友时间：2024-11-01 13:34

还记得我吗？rose97613