发布网友 发布时间:2024-10-23 05:21
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-23 09:02
公司人招多了不是辞退员工的理由,如果没有签到劳动合同,可以直接告之该员工公司不需要他,签订了劳动合同的,辞退员工只要依法给出赔偿也是可以的。热心网友 时间:2024-10-23 09:02
在这样的情况下,公司是不能赶走员工的。但是……如果他们当中有人不想干这个工作的话,你可以让他们辞职。热心网友 时间:2024-10-23 09:03
只要与公司签订了劳动合同,员工没有违反规定是不可能随便赶人走。倘若公司违反合同,可以依据合同规定向*起诉,也可以去劳动仲裁委员会请求帮助。热心网友 时间:2024-10-23 09:03
首先你这种说法就非常不尊重人,什么叫赶走一个员工啊?你可以让员工走,但是你应该按相关的规定,该给补偿一定少不了人家。热心网友 时间:2024-10-23 09:04
如果已经签订用工合同,可以和员工协商,赔偿一定资金,可以解除劳动合同。