effectiveness,efficiency,efficacy的辨析,最好运用管理学的观点。求...
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发布时间：2024-10-23 05:25
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-28 14:21
effectiveness，efficiency，efficacy的辨析
答案：
在管理学的语境下，effectiveness、efficiency和efficacy都是重要的概念，但它们有着明显的区别。
effectiveness关注的是活动或决策产生的实际结果和预期的对比。它是衡量工作或项目目标实现程度的指标，强调目标是否达到预期效果。管理实践中，管理者需要关注任务的完成情况以及是否满足组织的需求和目标。在项目实施过程中及时调整策略以达到更好的效果。因此，有效性关注目标与结果的匹配度。
efficiency强调完成任务或工作所需的时间和资源的比例。它是衡量工作量与工作投入之间关系的重要指标。管理实践中，高效率指的是用最少的时间和资源投入达到既定的目标或产出。效率关注的是过程优化和资源配置的能力。在管理学中，提高效率通常意味着减少不必要的浪费和成本，提高生产力。
efficacy则更侧重于行为的长期效果和整体绩效。它关注的是组织或个体在长期运作中表现出的综合能力和实现目标的能力。效能反映了组织的长期稳定性和持续的绩效表现。在管理实践中，提高效能意味着提高组织的整体绩效和长期竞争力。这包括员工的能力、组织结构的优化、创新能力和风险管理等多个方面。
三者各有侧重，但在实际管理活动中相互影响、相互关联。一个高效的管理者需要关注这三个方面，通过合理调配资源、优化流程、提升技能和激励员工等手段，实现组织的高效、有效和高效能运作。这三者共同构成了组织成功的关键因素。
热心网友
时间：2024-10-28 14:17
effectiveness，efficiency，efficacy的辨析
答案：
在管理学的语境下，effectiveness、efficiency和efficacy都是重要的概念，但它们有着明显的区别。
effectiveness关注的是活动或决策产生的实际结果和预期的对比。它是衡量工作或项目目标实现程度的指标，强调目标是否达到预期效果。管理实践中，管理者需要关注任务的完成情况以及是否满足组织的需求和目标。在项目实施过程中及时调整策略以达到更好的效果。因此，有效性关注目标与结果的匹配度。
efficiency强调完成任务或工作所需的时间和资源的比例。它是衡量工作量与工作投入之间关系的重要指标。管理实践中，高效率指的是用最少的时间和资源投入达到既定的目标或产出。效率关注的是过程优化和资源配置的能力。在管理学中，提高效率通常意味着减少不必要的浪费和成本，提高生产力。
efficacy则更侧重于行为的长期效果和整体绩效。它关注的是组织或个体在长期运作中表现出的综合能力和实现目标的能力。效能反映了组织的长期稳定性和持续的绩效表现。在管理实践中，提高效能意味着提高组织的整体绩效和长期竞争力。这包括员工的能力、组织结构的优化、创新能力和风险管理等多个方面。
三者各有侧重，但在实际管理活动中相互影响、相互关联。一个高效的管理者需要关注这三个方面，通过合理调配资源、优化流程、提升技能和激励员工等手段，实现组织的高效、有效和高效能运作。这三者共同构成了组织成功的关键因素。
