请问劳动法是否有规定公司和员工签第三次劳动合同应该是固定的?_百 ...

发布网友发布时间：2024-10-23 04:05

共3个回答

热心网友时间：1天前

对前两次固定期劳动合同期限无规定，用人单位与员工协商解决，现在一般单位固定期都在一／三／五这三种来选择．
注意固定期与试用期是有规定的，试用期最长不超过6个月，而且是包含在签订合同之内的时间，不是从试用期后开始另算．
劳动合同法第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

从这个法条你也能看出，固定期劳动合同没有对年限的规定．

热心网友时间：1天前

没有规定，只是你在一家公司干了10年以后公司应当和你签无固定期限的劳动合同。

热心网友时间：1天前

依目前的情况来讲，有的说第2次，有的说第3次，各地的标准不一样，都没问题。你第三次签时向公司提出后理应签订无固定期限劳动合同。如果公司给你了一份固定期限的，你也签字了，也是没问题的，视为你们均同意签固定期限，算是法律没法避免的一个小小漏洞。