发布网友 发布时间:2022-04-21 11:12
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热心网友 时间:2022-06-09 22:41
专业技术岗位和管理岗位的区别:
1、负责任务不同:
管理岗位:一般担负领导职责或管理任务。
专业技术岗:从事专业技术工作,要求具有相应专业技术水平和能力。
2、等级不同:
管理岗位:管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗:专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级,即一至七级;中级分为3个等级,即八至十级;初级也是3个等级,即十一至十*。
教师管理岗位和专业技术岗位的区别,主要在事业单位中存在。
事业单位工作人员的身份有三种岗位:专业技术人员(简称“专技”)、管理人员(简称“管理”或“职员”)和工勤人员(简称“工勤”)。
专业技术人员主要从事专业技术类的工作,如教师、医生、会计师、经济师、农艺师等。
管理人员主要从事管理类工作(类似于机关公务员),对专业技术无要求。如办公室工作人员,人事管理人员,物资管理人员等。
工勤人员主要从事后勤服务工作,如打字员、驾驶员、炊事员等。工勤服务社会化是必然趋势,所以工勤人员招聘极少。
以上内容参考:百度百科-专业技术岗位
热心网友 时间:2022-06-09 22:42
教师管理岗位和专业技术岗位的区别,主要在事业单位中存在。热心网友 时间:2022-06-09 22:42
付费内容限时免费查看回答您好亲很高兴为您服务,感谢您的耐心等待。事业单位的专业技术岗位和管理岗位的区别是:岗位职责不一样、工资标准不同以及职务不同。一、岗位职责不一样。
1、专业技术岗位指从事专业技术工作。
2、管理岗位指担负领导职责或管理任务。
二、工资标准不同
1、专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业技只要自己努力,职称评上去了,工资相应就高了,副高级基本相当于处级公务员的工资。
2、管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别*较多。
三、职务不同
1、专业技术岗实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
2、管理岗实行的是行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。
专业技术岗位等级划分:
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
1、高级岗位分为7个等级,由高到低分为专技一至七级,其中正高级岗位为一至四级,副高级岗位为五至七级;
2、中级岗位分为3个等级,由高到低分为专技八至十级;
3、初级岗位分为3个等级,由高到低分为专技十一至十*,其中助理级岗位是十一至十二级,员级岗位是十*。
4、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素,根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
希望我的回答对您有所帮助,祝您生活愉快事事顺心工作顺利事业长虹。
热心网友 时间:2022-06-09 22:43
一个是级别路线