发布网友 发布时间:2022-05-07 02:50
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-12 17:44
有用处。尽量多收集能证明你与公司存在劳动关系的证据。证据越充分胜率越大。不过没有签劳动合同。你可以提起反证法,让公司来证明。他们自然拿不出劳动合同的。热心网友 时间:2023-10-12 17:44
可以作为证据,合同不是唯一的证明,只是合同方便一点,没合同麻烦一点热心网友 时间:2023-10-12 17:44
大的。只要有上班打卡记录和转账记录,就可以确认为有劳务关系了。热心网友 时间:2023-10-12 17:45
是的,你只需要证明你确实一个月前在这儿上班了。对方就已经违反劳动法了。热心网友 时间:2023-10-12 17:46
如果证据是缺少的,并查处确实是真正的划款记录。当然可以算作证据。