谁知道专家对教师的360度考核表怎么弄?急!!!
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发布时间：2022-05-07 02:44
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热心网友
时间：2023-10-12 14:08
填表时间： 年 月 日
被评价者姓名： 部门： 职务：
评价者姓名： 部门： 职务：
评价区间： 年 月—— 年 月
评价尺度及分数杰出(6分) 优秀（5分） 良好 （4分） 一般 （3分） 较差（2分） 极差（1分）
评价项目 评价得分
上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权重 备注
基础分数 服务规范 ％
工作量考核 ％
业务考核 ％
团队精神 ％
％
工作态度 热情度 ％
信用度 ％
责任感 ％
纪律性 ％
团队协作精神 ％
专业知识 专业业务知识 ％
相关专业知识 ％
外语知识 ％
计算机应用知识 ％
获取新知识 ％
工作能力 文字表达能力 ％
逻辑思维能力 ％
指导辅导能力 ％
人际交往能力 ％
组织、管理与协调能力 ％
工作成果 工作目标的达成 ％
工作效率 ％
工作质量 ％
工作创新效能 ％
工作成本控制 ％
分数合计 100％
工作表现综合评价
优势及劣势项目分析 优势分析
劣势分析
项目的建议与训练 有待提高技能
参加培训项目
工作预期 明年目标
预期表现
参考资料：http://wenku.baidu.com/view/97a06086e53a580216fcfec0.html
