卡点下班,究竟是不是工作不积极的表现?

还能在领导面前表现一下，自己积极的工作态度，有利无弊。其实，到点下班本就是正常约定范畴;现在却成了不积极工作的表现，真让人难以理解。首先，签订合同本就是按照上班时间工作，到点下班是约定好的事情；却出现了到点下班就是一种罪过了，甚至还有公司罚钱的，不予升职加薪的考核标准；公司迟到五...

大家都想要能够正常下班，毕竟我们还有自己的事情要做，总不能所有的人生都是在工作，卡点下班，这并不是工作不积极的表现。一：能够按时完成自己的工作。其实在我看来只要每天都能够按时完成自己的工作，那么到点下班为什么不行呢，能够正常下班说明自己的效率还是很高的，如果说自己真的是到了下班的时候...

并不是所谓的对工作不积极，上下班卡点上下班感觉是最正常不过的一件，事情下班了之后又没有，公子这个时候难道让人选择义务加班吗，为什么呀老板又没有给工资，为什么要选择义务加班？现在大多数年轻人都这种想法，所以说会有这种卡点上下班的情况，很正常能够上班完成的事情绝对不拖到下班，把自己的工作...

一、卡点到的员工，具有拖延症。如果员工总是卡点到的话，起码说明员工在平日里有可能存在爱睡懒觉的习惯，因此他们需要在接近上班的时间才被迫起床，然后匆匆忙忙的赶来上班。这样的人其实上班状态不会太好，容易影响到工作效率。而且卡点到办公室的人，很有可能还需要花费一定的时间吃早餐、整理桌面等...

踩点下班会让人觉得工作不积极，这种认识是普遍存在的。人在职场，有些“潜规则”还是要遵守的，也不要说事事去计较。或许到后来你争赢了，工作却没了，得不偿失。别人准点走，反而说别人工作不用心，难道天天迟到的人和天天工作时间不干活的人加班就值得表扬吗？我之前从会所离职就是遇到这样一个...

应该说按点下班是每个职场人应有的权力，但就算是正当的，大多数情况下，都会被看成不敬业、太会算计的表现。在体制内，大多数领导喜欢员工们忙忙碌碌的工作场景，员工们也借此有样学样。就算不忙，也不敢早下班，磨洋工、耗时间，大家你看我、我学他，都装腔作势地不敢早走，生怕失去了在领导眼中...

到点下班本就是正常约定范畴;现在却成了不积极工作的表现，真让人难以理解。首先，签订合同本就是按照上班时间工作，到点下班是约定好的事情;却出现了到点下班就是一种罪过了，甚至还有公司罚钱的，不予升职加薪的考核标准;公司迟到五分钟罚钱，那请问加班五分钟又有公司会按照迟到标准奖钱的?没有吧...

到点下班本就是正常的事，现在却成了不积极工作的表现，真让很多中规中矩的人难以理解。他们认为当时签订合同时本就是要求按照上班时间工作，到点下班的，怎么却出现了到点下班就是一种不积极，甚至还有公司罚钱的，不予升职加薪的考核标准。一般公司迟到五分钟就要罚钱，那么加班五分钟又有几个公司会...

在工作之中他的表现就是非常的不积极，在自己的本职工作中一直都是能偷懒就偷懒，每次到了下班时间，不管他手头的工作还有多少他都不会再去管，立马就会打卡离开。可能很多人在面对这件事情的时候会觉得本身上下班的时间就是公司规定的，他们卡着点去打卡并没有违反公司的任何规定，不存在任何的错误。...

一、看岗位：1、如果是销售岗位的，需要拿业绩提成，不在乎底薪考核。卡点上班本就不是个问题。2、如果是做办公室固定岗位的，要靠基本薪资生活。那么经常卡点上班对于升职加薪肯定会有影响。因为领导会觉得工作积极性不高，上进心不足。二、看角度：1、对公司来说：员工上班踩点没有对错之分，更不...