当学生会的工作、班级的工作和学校的工作发生冲突时,你该怎么做?_百度...
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发布时间:2024-10-01 16:12
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时间:2024-10-22 10:50
学生成长的摇篮。实践证明,良好的班集体始终激励着学生不断进取,主动、健康地成长,能使得学生心情愉快,更加积极、轻松、充满激情地投入学习、生活当中去。苏霍姆林斯基说:“教育了集体,团结了集体,加强了集体,以后,集体自身就能成为很大的教育力。”这种力量就是班级的凝聚力。班主任是班集体的建设者,组织者、领导者,是班级的中心与灵魂。要把班级管好、组织好、引导好,把学生教好、培养好,就必须建立一个具有强大凝聚力的集体,这需要班主任做大量细致而具体的工作。下面我就结合自己的工作经历,在如何形成班级凝聚力方面谈谈自己粗浅的体会。
一、形成班级凝聚力,必须具有共同的奋斗目标
班集体是由若干具有不同特征的学生个体组合而成,由于他们的情感态度、性格特征、行为习惯、生活方式等不同,所以要把这些个性不一的学生组合到一起,并形成强大的班级凝聚力,就必须要有共同的奋斗目标。
共同的奋斗目标是班集体形成的基本条件和前提,一个班级如果没有目标,学生就没有了奋斗的方向。从而使学生缺少了对集体的热情,缺少了共同前进时所需的动力,我们也就难于形成班级强大的凝聚力。
目标有大有小,有长期目标,有短期目标。要将班级建设成为一个优秀团体,这是大目标,是长期目标,也是共同目标。为了实现大目标,就先要产生各种不同的小目标,如常规评比优秀,作业评比优秀,考试优秀,运动会拿了名次,庆祝活动搞得有声有色,大扫除干净漂亮等等。一个个小目标实现了,共同目标也就是建成优秀班级的目标也就达到了。我在班级建设过程当中,通常会给学生100%的自主权,一个任务下达下来要达到怎样的期望值,我基本上都放在班上进行集体讨论,然后以决议的形式表现出来。并且向学生征集要达到这些目标可以采取些什么措施方法。同学们对这些形式感到亲切,觉得有号召力,愿意在集体的力量下发挥自己的能力,为班级的共同目标贡献自己的力量。记得那年学校举行体操比赛,比赛的通知下达后,我就将之在班上宣布,学生个个都很兴奋,讨论得很激烈,但不久大家就沉默了,眼光停留在一个男同学身上,,他是一名小儿麻痹症者,因为患病他腿脚不是很协调。过了很久,体育委员站起来说话了:“老师,你放心,我们是一家人,不会让他落下的,保准给您争气,一定拿到前3名。”为了实现前3名这个目标,同学们自发地进行训练。下课后,放学后都能见到学生们为纠正一个动作而一遍一遍的练习,而那位身残志坚的学生更是付出了比别人大得多的努力,同学们帮他纠正动作,他铆足了劲,憋红了脸,一丝不苟地演练。看着这一群学生我不由得心生敬意,也坚信,拥有自信心的他们,一定为了班级共同的目标兑现自己的承诺。后来比赛结果公布出来了,我们班不仅拿了第3名,而且还获得了“精神鼓励奖”。大家围在一起欢呼雀跃。班级的凝聚力就在这样的奋斗过程中悄然形成。
二、抓好班委领导班子是形成班级凝聚力的重要措施
毛主席曾经说:“领导者的责任,归结起来主要是出主意、用干部两件事。”班主任是班集体建设的领导者,所以要在出主意、用干部上下工夫。为了出好主意,班主任工作必须要有系统性目的性和计划性,要有集体的决定,有命令和指示。要抓好学生干部我认为可以从四个方面入手,“识别班干部,使用班干部,爱护班干部,轮换班干部。”。班干部作为联系班主任与学生的桥梁,作为班主任的助手,他们工作能力的高低,工作方法的对错,在同学中威信的高低,往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以,我在开学伊始,就拿着学生的学生手册,进行仔细地研读。初步掌握了哪些学生学习比较好,哪些学生以前担任过班干部,且工作能力比较强,哪些学生比较活泼,哪些学生比较腼腆。对学生的情况有一个大致的了解,再通过学生进行自我介绍对他们全面了解。然后我再提出班干部候选人的名单,提交班里选举。我选择班干部的标准是:①作风正派,办事公道;②以身作则,能在同学中起表率作用;③肯为同学服务,在同学中有一定声誉;④有一定组织能力。在使用班干部时,我经常帮他们出主意,在他们上任之初认真,耐心,细致入微地指导他们如何开展工作,并明确给他们交代任务,让他们明白做的目的,找出方法,协助他们去做好这些工作。以后则注重培养他们的独立工作能力,充分相信他们,依靠他们,尊重他们对问题的处理意见,让他们放手工作,使他们敢于负责。这样一来班主任的担子就轻了许多,像学校每年的文艺汇演,我班的节目我几乎从不用操心,而是班干部自行安排解决,节目的设计,服装安排,排练,等等都是他们想方设法在搞。但效果却很不错,总会拿点什么奖回来。我对班干部也格外爱护,经常了解他们的困难,帮助他们解决自己不能解决的问题。比如在日常管理中干部因为同学不听劝告而发生冲突的,那就应该轮到我上场了。学生干部,不能固定不变,必须要经常轮换。有突出表现的我往学校推荐;表现较好的,做适当留任;表现一般或差的,特别是缺乏工作能力的,要加以适当调整;对于班里的每一位学生,我都安排机会让他们当一下干部,让每个学生都去尝试一下当干部的滋味,充分选择机会让他们得到锻炼。对原先的干部来说,也适当地调整,照顾了他们的工作负担和学习负担,也不会滋长那种干部特殊地位的思想;对广大学生来说,利用人人当干部达到人人关心班集体的目的。干部轮换制的前提是班主任做好细致的思想工作。干部队伍建设好了,班集体就坚强了,班风就正了,班级凝聚力自然而然就形成了。
三、要使班级有较强的凝聚力,班主任对学生要格外关心
作为“一家之长”,关心这一集体,爱护这一家庭中的每一位成员是班主任的职责;让学生感觉到老师真心的爱护,体会到集体大家庭的温暖,班级凝聚力则会得以加强。教师对学生的爱,,是师德的核心,是师魂,一位教师写道“真情兮,煦煦春风胜母爱;师魂兮,浩浩日月齐放彩。”在一定程度上热爱学生并不是一件容易的事,让学生体会到教师的爱更困难。上海教委在教师中随机抽取100名教师,问:“您热爱学生吗?”90%以上的回答“爱”;然后向这100教师所教的学生进行调查:“你体会到老师对你的爱吗?”回答“体会到”的仅占10%。由于师生之间没有血缘关系,彼此之间要间要建立深厚的感情连接,是一件很费心思的事。台湾作教育家高震东先生在其著作的扉页上写道:爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。我认为疼爱自己的孩子是本能,对学生的爱却是出自教师的职责,这种爱在性质上是一种只讲付出不计回报的、无私的、广泛的爱。在原则上是一种严慈相济的爱,这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础,学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”而后“信其道”在这个过程中班主任所有的措施,管理方式,班级所制定的各种制度,学生会毫不犹豫地听之信之,从而使得班集体真正成为团结向上,充满温暖,充满爱意的集体,有极强凝聚力的集体。
当然爱也不是迁就、纵容,当学生有问题时,该严就严,这个一定不能手软,否则他就会像《病梅馆记》里面的病梅畸形发展了。我曾在邵东的创新学校任教,她和金海一样也是一所民办的寄宿制学校,我带02班,我接手时班上是40个学生,毕业时班上38个学生,有两个学生是因为家长调动工作而离开。学校曾问:“你们班的巩固率为什么这么高”我的学生回答:“择校不如择师,老师对我们好,我们喜欢我们的老师,当然不愿换学校。”我则说:“人心换人心,半斤换八两,我只不过是做了点感情投资”罢了。一个学生得了阑尾炎家长不能及时赶来,我在医院里陪了学生两天两夜,等家长赶来时,学生已经快痊愈了。初3时他家里做生意亏了,有人劝他别把孩子放在创新了,毕竟那里的学费太高了,家长也动摇了,但学生却坚持说:“除非老师走了,否则我会一直跟着她,我喜欢老师喜欢我们的班级,在这里学习我很快乐。” 一个学生病了,我到他家去家访,顺便帮他补了一下课,尽管我认为这是班主任应该做的,但学生却不这么认为。这位学生家长竟然给我写了感谢信,学生也周记中写道“老师,你是好人……谢谢你”。这两件事使我深深地懂得,只要班主任能真情付出,学生必然会真情相报。班主任与学生之间有了真情,有关爱,我想没有比这更具有凝聚力的了。
四、要使班级有凝聚力,好的班风是必要条件
一个班级的班风,在一定程度上是其班主任的人格放大。班主任不仅要“传道、授业、解惑”,还应该具有崇高的人格魅力。渊博的知识、深厚的艺术修养,做得正,行得直的作风,都能使得自己在学生中树立威信,使得学生能尊重你、支持你,主动地聚集在你的周围,“拧成一股绳、劲往一处使”。班主任也才能在教育中达到“随风潜入夜,润物细无声”的效果。
孔子曰:“其身正,不令而从;其身不正,虽令不从。”由此可见教师人格的力量。学生往往从教师的品行中形成自己的品德,从教师的威望中完善其自己的人格。记得有一次户外活动,我头上不知何故落了一朵野花,班上同学以为我是故意放上去的,一个个模仿起来。于是我们班人人都头顶鲜花,成为一道亮丽的风景。为此,我更加感到了为人师表,以身作则的重要性。我们的一言一行就是学生的表率,在生活中,学生很多地以我们为典范,效仿我们,班主任拥有高尚的人格,这种人格魅力会辐射到你周围的学生。另外,良好的班风与集体的舆论也是紧密相连的,班上要树立正气,使班级里敢于坚持正确的言论和行动,抑制和反对错误的言论和行动,这种在心理学中叫做“社会助长”,“群体压力”和“个人从众”的现象。为此,我们班主任就要逐步培养和形成班级的正确集体舆论。舆论从哪里来,当然是由班主任导演而成的,而班干部就是形成正确舆论的基本力量。没有班干部作为舆论基础,正确舆论的形成是一句空话。这样从班主任的决定,变成正确的舆论,从正确舆论占上风发展到有压倒一切的正确的集体舆论,这时,就形成了良好的稳固的班风,班级凝聚力就自然而然形成并发挥着应有的作用。记得我第一次任班主任的班级原有52人,有7个人在学生处挂过号,但由于我们班干部队伍有力,班风正,集体舆论有威力,所以并没有因为这些学生的存在而受影响。第二年拆掉两个兄弟班,我们班新来了10名同学,其中3个是全校闻名的,且在学生处有案底的。由于我及时抓两头,利用班干部和班上已经形成的正风正气对他们进行制约,做点“感情投资”凡事做到“动之以情,晓之以理”就这样,使我们班级仍保持在年级的前列。使班级没有一个掉队者,直至毕业。
五、要使班级有凝聚力,还必须精心组织必要的有特色的活动
特色活动能使学生身心愉快,充分享受大家庭的温暖,使学生体会到他们所在的集体是幸福的集体,团结的集体,温暖的集体,从而更加热爱这一集体。这对班级凝聚力的形成是相当重要的。我国早期教育史上就有组织学生课余活动的记载。《学记》记载:“时教必有正业、退息必有居学”,并提出:“故君子之于学也,藏焉,修焉,息焉,游焉。夫然,故安其学而亲其师,乐其友而信其道。”要求学生学习与休息相结合,这样才会使学生感到学习生活的愉快,从而亲其师,乐其友,信其道。可见精心组织必要的活动是多么的重要。在我担任班主任的几年中,我一直坚持这样,精心设计和组织有教育意义的特色活动,让学生们在活动中知能并长,体悟生活,受到教育。城市的孩子不事稼穑,对于农事这一块知之甚少,虽说书上有一些记录但“书上得来终觉浅,绝知此事要恭行”。所以,我决定带孩子们去农村体验生活,我向学校请了假,和我在乡下的叔叔联系好,那时正是栽中稻的季节,我要他暂时留一块地空着,留给我们学习插秧。几十个人下到田里,热闹非凡,虽说已经告诉他们怎样做了,但结果可想而知,回到学校后学生感慨颇多,有感慨农民辛苦的,有感慨“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”的,也有说中国农业状况落后的,也有说要珍惜自己目前的生活状态的,等等。我想这比我在课堂上给他们灌输东西更贴切。我也曾带学生到永州的浯溪公园游玩,因为路途较远,再加上颠簸的厉害,来去的途中,不少同学晕车了,让我感触最深的不是公园里有关柳宗元,陶铸的事迹,而是在车上同学们的那种互帮互助的情景,没晕车的忙着给晕车的递水,递毛巾,拍背,累了的就靠在旁边的同学身上休息。连我都不例外,因为晕车,我一直被学生们照顾着。那个时候,我觉得我们不是一个班级而是一个真正的家。被爱包围的家。我也曾带着学生参加过县里举行的拔河比赛,因为没取到名次,同学们含着热泪相互鼓励,当所有参赛选手手拉手走出比赛场地时,人群里爆发出热烈的掌声。这一系列的活动为学生之间架起了桥梁,密切了师生、同学之间的关系,使他们由相识到相知、从相容到相亲。使他们互相理解,互相关怀,增进了友谊,增强了合作的意识,激发了他们拼搏向上的精神。在活动中使得学生能当家作主,他们的人格得到了尊重,他们的参与意识,主人公意识得到了加强,班级的凝聚力也在活动中得到提升。
增强班级的凝聚力,说起来容易,做起来难。只要我们能勇于开拓,勇于创新,不断地总结经验、改进工作,相信一定会建立一个生机勃勃的集体,一个团结向上的集体,一个具有凝聚力的集体。
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时间:2024-10-22 10:46
您如果是学生,学习的工作最重要
您如果是辅导员,三者都重要,三者并举