劳动法辞退赔偿我于2008年进入该单位,自20O9年元月1日签劳务派遣合同...

发布网友发布时间：2024-10-01 16:43

共3个回答

热心网友时间：2024-10-17 18:37

赔偿的时间是按和用人单位的工作年份来计算，应该是从建立劳动合同关系起开始，一年一个月的赔偿，最长不超过12个月。参照《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友时间：2024-10-17 18:45

按照工作年限支付经济补偿。

热心网友时间：2024-10-17 18:43

2年工资