公司有权利扣押员工的信用卡吗?拜托各位大神

没有权利扣留你的信用卡，信用卡是提供你的身份证办理的，是个人金融产品，所以他们无权扣留你的卡，当然如果公司无理扣留你可以采取法律手段维护自己权益。也可以直接致电银行说信用卡没收到要求银行帮你补寄到家里。并告诉银行卡可能被冒领，这样公司拿你的卡也没用，你又可以拿到自己的信用卡（如果没...

绝对不可以。除本人有违法行为，立案后，国家公安、检察院或法院才可以查个人账户，但也要走法律程序，不能口头通知、不能委托查账。如果没有法律文件，银行也不会同意的随意查账的，必须本人或持本人身份证原件，同时有本人手写的委托书。如果公司私自查处个人账户，违反《中华人民共和国民法通则》第七十五...

应该是可以的，企业有这个权利~ 企业制度： 是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。企业制度体系是企业全体员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称，其表现形式或组成包括法律与政策、企业组织结构（部门划分及职责分工）、岗位工作说明，专业管理制度、工作流程、管理表单...

这个一般基本不允许，可是哪个银行明文规定不允许，如果两人结婚了，有从事在一起，真的会引起诸多麻烦，所以职场机构会把你们调开，当然工作时两人就该保持一定距离，或许 因为银行实施犯罪一个人成功希望较小，两个人会成功率大增，为避免有把持不住错误根源，还是建议自行选择调开的好，或者辞职来成全...

答:不需要赔偿.但需要支付您应得的工资与待遇. 第一: 没有正规的劳动合同,不受劳动部门的保护.如果不支付您工资就辞退您,您可以去劳动部门申请保护. 第二:公司对于工作以及您自身不满.是可以直接辞退的,有合同按合同,没合同说仁慈点的公司会给支付工资.不然直接开除是一无所有的. 第三:作为公司...

1. 对分公司/厂一把手的任免必须有总公司已把手批示。 2.工厂员工有直接主管，不归人事部管理。 人事部负责员工的薪酬，养老，培训，考核等。

如果你说的情况属实，是公司严重违反了《劳动法》的行为，侵犯了职工的合法权益。 《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“ 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同...

这得看辞退原因了， 1、如果是经济型裁员，可以这样表明：公司现遇有难关，权衡利弊，只能暂时撤除你所在的岗位，过此难关后，公司将优先召回裁员员工，希望你能以此为公司作出一点贡献。这时一定要注意表明，针对的是员工工作的岗位，而非员工本人。 2、如果是员工个人不胜任，则要摆出充分理由，如...

如果是因为工作需要，公司是有权利安排公司员工去其分公司上班， 但是，也要员工自己本人同意才行

幸福美满 公司上下级划分，让没给员工在各自的岗位上发挥自己的能力，在上下级的合作下来完成公司的任务。为公司创造价值，为公司赢利。 常言到1+1=2 在公司上班不要以为自己不是上级就不重要了，要积极配合，相互合作。有责任心和上进心。这样才能够成和谐公司，和谐社会；富裕公司，富裕社会。