协保人员保期间工龄问题

发布网友发布时间：2024-10-01 11:25

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热心网友时间：2024-10-31 05:38

在2005年12月31日之前，对于那些距法定退休年龄在5年以上但不足10年的下岗职工，如果符合特定条件，企业可以与他们协商，通过"协保"的方式保留其社会保险关系。协保并不意味着解除劳动关系，企业需承担这部分职工的社会保险费缴纳责任。

在协保期间，即使企业进行改制，也有相应的处理机制。改制企业需按照协议继续代缴社会保险费。若企业面临破产，企业需从资产变现收入中一次性清算应缴费用，或者将协议移交给重组企业，确保这部分职工的权益得以继续保障。

重要的是，协保期间的工龄会被计入退休计算，因此对于这些职工来说，这是一段确保退休待遇的关键时期。尽管他们可能没有全职工作，但社会保险的连续性对于他们的未来退休生活至关重要。