五险中企业与个人各自承担多少比例的保费?

这些保险的承担方式有所不同：养老保险和医疗保险，企业与个人都要分摊保费，比例为单位承担20%，个人8%和单位6%，个人2%。失业保险中，单位负责2%，个人则需缴纳1%的保费。对于生育保险和工伤保险，全部由企业负担，个人无需承担，分别是单位1%和0.8%的保费。以上信息来源于网络，版权归属于原始作者。...

五险一金个人与公司缴纳比例如下：1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担6%，个人2%；3、失业保险单位承担2%，个人1%；4、生育保险1%全由单位承担；5、工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等...

1、五险一金个人与公司缴纳比例：（1）；养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；（2）；医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2%大额医疗；（3）；失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；（4）；工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%。（5）；公积金缴费比例：5%到12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和...

五险个人和公司承担比例如下：1、养老保险，单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担10%，个人承担2%；3、失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；4、生育保险0.8%全由单位承担；5、工伤保险单位承担0.5%至1.6%。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中...

五险一金医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。 “五险一金”医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为：0.6%—3.6%共8个档次。讲的是五种...

养老保险、医疗保险和失业保险的保费缴纳由企业和个人共同承担，其中企业缴纳的比例分别为21%、9%和2%，个人分别缴纳8%、2%（包含10块钱的大病统筹）和1%。相比之下，工伤保险和生育保险完全由企业负担，个人无需缴费，比例分别为0.5%和0.8%。而住房公积金方面，企业与个人各自承担8%。总体来看，雇主...

五险一金个人与公司比例分别是：1、养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。2、医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。3、失业保险：单位需要承担的比例是1%，个人需要缴纳的比例是0.2%。4、工伤保险：单位需要缴纳的比例是1%...

5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%加3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例，单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。上述缴纳...