合同到期由于工资太低个人不续签,是否可以得到补偿?

发布网友发布时间：2024-10-01 10:27

共5个回答

热心网友时间：2024-10-06 23:24

1、不知你所说的工资低，是否低于当地最低工资标准，若低于，则可以要求单位支付其差额部分。同时也可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金及办理失业领取失业金等。
2、若没有低于当地最低工资标准，而是你自认为工资低，不续签劳动合同，则依法律规定，你得不到经济补偿金，而且你主动不续签的，也不属于领取失业金的情况。
3、按我国《劳动合同法》：“ 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”的规定，你应提出书面解除劳动合同的通知。

热心网友时间：2024-10-06 23:25

1、公司没有降低工资，合同到期不续签的没有经济补偿，但如果失业的话可以到当地机关领取失业金，公司应当补交08年1到5月的保险。另外你查一下当地最低工资标准，如果过低的话应当补齐并支付低于部分25%的补偿金。

2、可以

热心网友时间：2024-10-06 23:25

1、人因为工资太低不续签，工龄两年半了，是否可以拿到失业补偿金和其他补助--没有经济补偿金。如果单位在雇佣期间没有履行购买社保之类可以要求单位作出一定补偿

合同自然到期后是否可以不用办理辞职手续，直接办理交接手续，就可以不用去上班？--理论可以。最好根据公司安排办理手续免得日后麻烦

热心网友时间：2024-10-06 23:26

如是本人不同意签署劳动合同，用人单位没有义务支付补偿金。
合同到期可以不去上班

热心网友时间：2024-10-06 23:27

合同到期不续签能补偿员工吗？