关于工资总额组成的规定及若干范围解释、说明(参考)
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发布时间：2024-10-01 10:27
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时间：2024-10-13 16:26
《关于工资总额组成的规定》旨在统一工资总额的计算范围，确保国家能进行统一的统计核算与会计核算，有利于编制、检查计划并进行工资管理，同时准确反映职工的工资收入。该规定适用于全民所有制和集体所有制企业、事业单位，以及各种合营单位、各级国家机关、政党机关和社会团体。工资总额是指一定时期内单位直接支付给全部职工的劳动报酬总额，计算应以直接支付的全部劳动报酬为依据。
工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。计时工资指的是按照工资标准和工作时间支付的劳动报酬，包括结构工资制单位的支付、新参加工作的见习工资、运动员体育津贴等。计件工资则是根据已做工作按计件单价支付的报酬。奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位奖励工资等。津贴和补贴旨在补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为了保证工资水平不受物价影响支付的物价补贴。加班加点工资则是按规定支付的加班工资和加点工资。特殊情况下支付的工资则涉及因病、工伤等特定情况按比例支付的工资。
工资总额不包括以下项目：根据规定颁发的特定奖金，如发明奖、自然科学奖等；劳动保险和职工福利方面的费用；离休、退休、退职人员待遇；劳动保护的各种支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助、调动工作的旅费和安家费；自带工具、牲畜工作的补偿费用；承租人的风险性补偿收入；购买企业股票和债券的股息和利息；劳动合同解除时的医疗补助费和生活补助费；以及计划生育独生子女补贴。
《关于工资总额组成的规定》修订过程中，考虑到工资总额范围的合理性和适应性，修订过程分为搜集文件、研讨会讨论、征求意见、修改定稿等阶段。修订内容包括实施范围、人员范围、工资总额定义、会计与统计上的工资总额、工资总额组成内容等。在修订过程中，对于肉类等价格补贴是否计入工资总额的问题，考虑其性质应属工资，但根据地区、行业差异性，将其计入工资总额，便于计算职工实际工资。
在实施《关于工资总额组成的规定》时，应明确其仅用于工资总额的统计核算，不作为制定奖金和津贴制度的依据。同时，工资总额的组成内容应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分，并对每个部分进行了详细的定义和解释。
综上所述，通过《关于工资总额组成的规定》的实施与修订，能够确保工资总额的准确计算与合理管理，有利于国家的经济统计与计划管理，同时为职工提供明确的工资收入指导，促进社会经济的稳定发展。
关于工资总额组成的规定及若干范围解释、说明(参考)
工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。计时工资指的是按照工资标准和工作时间支付的劳动报酬，包括结构工资制单位的支付、新参加工作的见习工资、运动员体育津贴等。计件工资则是根据已做工作按计件单价支付的报酬。奖金包括生产奖、节约奖、...
工资总额组成的规定 解释
关于工资总额组成的规定：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成；而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等，则不列入工资总额的范围。职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。计算原则...
关于工资总额组成的规定若干具体范围是什么
工资总额具体范围：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。《关于工资总额组成的规定》第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统...
急……工资总额由哪些项目组成……
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 二、关于奖金的范围 （一）生产（业务）奖包括超产奖、质量...
工资总额组成的规定 解释
凡是直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。法律依据：《动部...
工资总额组成规定
第十四条本规定由国家统计局负责解释。 第十五条各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。 第十六条本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。 如果以上文章无法全面的解决你的问题，面对这个情况怎么解决，可以找网...
国家统计局关于工资总额组成的规定
工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点...
津贴包括哪些
问题一：津贴和补贴包括哪些内容？ 《关于工资总额组成的规定》以及《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》的规定，津贴包括：（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、冷库低温津贴、海岛津贴、高原地区临时津贴、...
年底离职年终奖不发合法吗
2、国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第2条规定：“……(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。……”由此可见，半年奖、全年奖都是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬...
请问"工资每月增发20%的技术津贴"是什么意思?
国家统计局政法司<关于工资总额组成的规定 >有如下解释: 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。 (...
