...工作时间了吗?试用期还得一年?参加工作时间从现在开始?
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发布时间：2024-10-01 09:52
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原则上试用期内不允许调动岗位。如果到新岗位算工作时间，一般都会有试用期，参加工作时间从你毕业开始，工龄按照你缴纳社保时间计算。希望能帮到你。祝好运
刚开始三个月为临时工后转正,参加工作时间怎样算从你临时工，也就是参加工作之日起算。现在已经没有临时工的概念，法律上只有试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
入职时间和参加工作时间的区别入职时间和参加工作时间的区别，具体内容如下：1、参加工作时间指开始正式上班的时间，简单地说，作为国企或者事业单位，参加工作时间都是以人事档案的记录为准的，其他人员一般都是以社保缴费开始日期为准；2、入职时间，指的是在工作中任某个工作职务（现职）的开始时间。按照正规的企业，入职后就要签订...
人事档案中的“参加工作时间”是指什么,以什么证明为准?应该是以参加工作开始就算“参加工作时间”了，其中包括试用期。证明可以是工资单、出勤记录和劳动合同等能有效证明其在某单位工作，与单位产生劳动关系的证明。毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处...
参加工作时间是指签合同的日期吗,我签合同之前有三个月的试用期,那参加...参加工作时间是指第一次签合同的日期；签合同之前有三个月的试用期也算参加工作是时间。
试用期算不算参加工作时间第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
本科毕业后一年早已经过正式的转正定级。考取事业单位入职后第...事业单位入职后第一年拿实习期工资。1、根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定：事业单位工作人员在本单位连续工作满10...
参加工作时间如何确定?2、如果你没有派遣证，那么在你参加工作时就应该在工作所属区或市级人才管理部门办理“聘用制干部”简称聘干，或招工手续，这个表后面有一个章，工龄从XXXX年XXXX月XXX日开始计算。3、关于试用为什么不让填的问题，按照劳动法规定，试用期是劳动合同签订后，由劳动合同签订而产生，也就是说在没有签订...
试用期能算参加工作时间吗当然算了，劳动合同期限也要包含的试用期的。
试用期能否算参加工作时间您好，根据劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同期限内，理论上来说试用期也算您参加工作。至于您所述情形，您需要具体了解当地的规定。如有疑问，可电话联系
