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发布时间：2024-10-01 14:07
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热心网友
时间：2024-10-13 20:25
我觉得这个真的没有办法说合法不合法，你要是严格按照劳动法的话，肯定是不合法的，但是在很多小店放确实是这样操作的
监控员夜班上14小时白班上10小时,下夜班休1天,合法吗?夜班14个小时，这是2天一轮，也是平均每天7小时，我想这并不违法。
...夜班13小时,白班吃饭要扣1小时吃饭时间合法吗?只要你签了合同，那么就是合法的，现在的情况就是这样子的，没有说谁是轻轻松松地挣钱的，一线的工作本来就是辛苦又待遇低，那么就只能靠自己努力成长了。不要荒废了自己，不然一直从事低端的工作。
一天上10小时班,夜班上14个小时,没有休息,一个月加上加班费才1600元工资...如果你的岗位实行的是标准工时制度，那么你上班的描述是明显不合法的，你可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动争议仲裁；如果你所在工作岗位实行的是非标准工时制度，那还应当区分具体实行的是不定时工时制还是综合计算工时制，制度不同，具体判断标准也有所差异。每个月的劳动所得，国家的强制性规定是不得...
银行监控室夜班不让睡觉违反劳动法吗?4. 然而，劳动法通常会规定员工的休息时间和加班时间上限，以保护员工的合法权益。5. 如果银行监控室的夜班工作人员被要求长时间不休息，或者在规定的工作时间内没有得到足够的休息时间，这可能违反了劳动法规定的劳动时间和休息时间标准。6. 因此，银行应当确保夜班工作人员的合法权益得到保护，合理安排工作...
我在酒店上一个白班两个夜班白班10个小时,夜班14个小时,算不算违反劳...也就是一天8小时，一周44小时，延长加班时间需要与劳动者协商，并支付延长工作时间的报酬。可以参考下《劳动法》第四十一条之规定。加班费的标准参考《劳动法》第四十四条。如果协商一致可以加班，加班时间应当在法律范围之内，而且要给予相应的加班费。如果公司没有做到，就存在着违法行为 ...
上夜班14个小时,白天还要训练1个小时,我可以解除劳动合同吗?原则上雇佣双方约定劳动时间不能超过每天8小时，超出时间应当在双方协商一致的前提的付给加班工资。你现在要以超强度劳动为由解除合同，关键是要举证：1、雇主采用胁迫、强制等方式促使你进行8小时以外的劳动；2、雇主对额外劳动时间未付给劳动报酬；3、合同规定你无法承担劳动的情况可以解除（医院证明你身体...
银行监控员平时上班是怎么样的,比如上几个小时休息多久,要上夜班...银行监控员每天8小时只有半小时空闲时间，三班倒一星期大致要上2天白天班2天夜班和2天大夜班现在是这样，以前会好点上三天休一天，待遇普遍都是五险一金，每个月2600元左右，具体要看当地银行定价。银行监控中心主要工作职能1、运用监控、报警、门禁、检测系统等技防物防手段，负责对金库及其安全管理区域实施...
银行监控员夜班难熬吗不会特别难熬。1.工作内容：监控室值班，查看监控、接听电话、记录值班信息。2.工作时间：4班3倒是：24小时不停的工作，就让4个人连续上班，即4个人3个工作(每个工作8小时，分早中晚班，共24小时），剩下1个休息。
保安门卫岗夜班三天上14个小时节假日不休息按规定缺工时吗每天工作时间算，显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报，一定会维护你们的合法权益 ，并进行赔偿。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条 用人单位制定的劳动...
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