江苏产假延长至158天,其他地方对产假有何规定?
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发布时间：2024-10-01 13:48
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热心网友
时间：2024-10-25 04:43
江苏产假延长至158天，其他地方对产假有何规定？又开始延长假期，就不说用人单位会不会严格执行，就是说有没有女性会因为延长假期这一福利，从而选择生育。总是把延长假期作为福利，却不能给予实质性的福利、补助。延长假期，除了让女方在就业中更加受到歧视，是对女性就业提供更大帮助了，还是对女性生育提供了更大帮助呢？多出来的假期究竟能给女性带来多少帮助。想要给予帮助，提高生育率，却舍不得提供真正实质性的补助。有人说这样会导致女性就业歧视，不如男方女方都休产假，且产假时长一样，这样就可以保证不受歧视了。问题就在于，或许会不歧视，但是是不是会让20-30岁的未婚未育男性女性都受到歧视。用人单位更愿意招收已婚育的男性。
另外，从社会角度，生产率是不是更不容易提高了，因为年轻力壮的未婚育男女都难找工作了。但是，其实让男方女方都休同样长的产假这样的方法，已经是在没法得到实质性补助的情况下，又让男女平等的折中方式了。还有人说，不如男方工作，女方主内，这样“彻底”解决女性的就业歧视。但不说现在的思想，女方不可能愿意，就算愿意，有几个家庭能够男方一个人能够养活全家？实力不允许啊。啊，其实，想要真正让女性生育得到实质性的补助，我们都知道应该如何办。不能仅让公司承受损失，因为公司承受的这一部分必然会转嫁给受聘者。实质性的补助还是需要社会提供一部分支持。至于延长产假那几天，根本没啥用处，无非就是*内锦上添花，*外一如既往罢了。
热心网友
时间：2024-10-25 04:44
江苏产假延长至158天，其他地方对产假有何规定？又开始延长假期，就不说用人单位会不会严格执行，就是说有没有女性会因为延长假期这一福利，从而选择生育。总是把延长假期作为福利，却不能给予实质性的福利、补助。延长假期，除了让女方在就业中更加受到歧视，是对女性就业提供更大帮助了，还是对女性生育提供了更大帮助呢？多出来的假期究竟能给女性带来多少帮助。想要给予帮助，提高生育率，却舍不得提供真正实质性的补助。有人说这样会导致女性就业歧视，不如男方女方都休产假，且产假时长一样，这样就可以保证不受歧视了。问题就在于，或许会不歧视，但是是不是会让20-30岁的未婚未育男性女性都受到歧视。用人单位更愿意招收已婚育的男性。
另外，从社会角度，生产率是不是更不容易提高了，因为年轻力壮的未婚育男女都难找工作了。但是，其实让男方女方都休同样长的产假这样的方法，已经是在没法得到实质性补助的情况下，又让男女平等的折中方式了。还有人说，不如男方工作，女方主内，这样“彻底”解决女性的就业歧视。但不说现在的思想，女方不可能愿意，就算愿意，有几个家庭能够男方一个人能够养活全家？实力不允许啊。啊，其实，想要真正让女性生育得到实质性的补助，我们都知道应该如何办。不能仅让公司承受损失，因为公司承受的这一部分必然会转嫁给受聘者。实质性的补助还是需要社会提供一部分支持。至于延长产假那几天，根本没啥用处，无非就是*内锦上添花，*外一如既往罢了。
