...考试进入电信工作后,居然在签合同时要和中介公司签合同?

现在大部分国有企业都是这个样子的，你属于外派制员工，你和中介公司签订劳动合同，电信和中介公司签订租赁合同。外派制员工又称编外人员工资和各项福利同电信正式员工有着天壤之别，我以前也是电信派遣员工工资只有正式工的一半本来想做几年转正结果做了4年都没转成正式工后来一气之下就不干了，所以我劝...

这样签合同是方便操作，因为在以后国企要减员很省去很多的补偿，就待遇方面是不如正式员工，但没有楼上说的那么厉害，相比其它行业要好很多啦，毕竟是为电信工作，所有的保险节假日都有相关的奖励加薪，至于转正不是不可能的只要努力能力优秀是可以申请的，没有一个企业是不要人的，他总有正式招聘的一天...

3. 如果成功进入广州电信，我的工作内容可能会涉及计算机专业的相关职责。4. 关于电信的用工形式，通常情况下，正式员工会与电信直接签订劳动合同。5. 根据劳动法规定，连续签订两年以上劳动合同且无过失的员工，用人单位不得无故解雇，这被视为具有编制的职位。6. 如果没有编制，电信可能会通过人才市场...

1、各大运营商当地网站会有专门招聘的专版，此类招聘为正式员工，要求门槛相对较高；2、当地劳动局招聘网站上会有相应招聘信息，此类招聘为派遣员工与派遣中介签订劳动协议，主要就是通过公司公开招聘，按照其要求的岗位投交简历、经过笔试、面试后，由该公司人力资源部分提出意见，公司管理层讨论通过即可进入...

电信属于国企，采用第三方中介机构 招用的员工很正常，国企进人要求高审查严格，想转正估计希望不大。个人观点，仅供参考

1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同：劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长，一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。3、...

然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展很快、...

1.电信：新公司，新发展，新挑战，扩展需要人才，市场竞争又会裁员，2.移动：通讯一哥，待遇不错，进入难，呆着易，升迁难。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。它是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行按类型分为中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。

被骗的人较多且金额较大的(3000元以上)，公安机关会立案侦查，找回的几率较大。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为法律规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。网络诈骗3000元以上可判刑，具体标准如下：(1)电信网络诈骗数额3000元以上的，可以在三...

在他们不知情的情况下签署不平等的劳动合同。到他们出国工作时，他们才发现受骗上当，想维权却很难，深陷维权窘境。2、出国前交费？卷钱逃跑！很多非法中介利用虚构的骗子项目和根本不存在的公司来进行诈骗，扣除高价中介费、登记费、担保金。随后拿钱逃跑。利用一些借口给自己辩解，例如由于疫情原因、使馆...