请问:我现在月工资2500元 赶上5.1劳动节 发的加班费500元 加班费还交 ...

把有的工资计算在一起,最终你得到的工资数来决定是否缴税

2022年五一加班3倍是5月1日。当天加班费计算：日工资（即月工资÷21.75）×300%×天数；小时工资（即日工资÷8）×300%×小时数。其他加班工资计算如下：5月2日至4日2倍工资：日工资（即月工资÷21.75）×200%×天数；小时工资（即日工资÷8）×200%×小时数。具体规定如下：用人单位应当按照下...

在劳动节期间，如果用人单位安排员工加班，加班工资应按照员工基本工资的三倍计算。这种情况适用于国家法定节假日期间，用人单位必须依法支付加班费，且不得以调休形式替代。五一假期通常为三天，但法定节假日仅有一天，其余两天通常通过周末调休实现。根据国务院发布的通知，5月1日当天，用人单位应支付给员工不...

2023五一劳动节5天加班费规定：劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加...

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。五一劳动节法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。其他情形的，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。加班费，是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

1、29、30号，是国家调整了27、28号的双休日而来，如果加班，按休息日（周六日）加班规定支付加班费，具体按200%支付，只有5月1号是法定节假日，加班按300%支付；2、29、30号加班，还可以通过调休来解决，单位可以不给加班费，如果不能调休，就按2倍的给！法定节假日加班不能调休，必须给3倍加班...

劳动节假期加班并非都按日工资的三倍进行计算，本次劳动节是从4月30日放到5月4日，只有5月1日这天可以得到三倍工资，其他4天如果加班，只能按两倍工资计算。假如自己一个月工资为3000元，日工资就是100元，在劳动节期间每天都加班，意味着可以获得1100元，5天工作拿了11天的工资，算起来确实很划算，...

2022年五一劳动节加班工资怎么算？5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。4月30日、5月2日-5月4日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应...

他五一劳动节加班的加班费就是：五一劳动节是3天假期，其中1天三倍工资，2天2倍工资。日工资：3500÷21.75≈161；加班费：161×3+161×2×2=1127劳动节加班后调休否合理根据《全国年节及纪念日放假办法》及《劳动法》第44条和《全国年节及纪念日放假办法》劳动节放假一天（5月1日）...