...那么所的工资超过3500元其中有基本工资和加班的钱请问该交税吗...
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发布时间：2024-10-01 14:45
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要交的，但是单位不交五险一金是违法的，去劳动监察大队投诉啊
实发工资3600元,超3500元扣个人所得税,怎么算出要扣多少个人所得税?根据最新税法，个人所得税起征点提高到5000元，月实发工资3600元已经不需要交税。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后...
我的基本工资2000元整,我想问一下我是否要缴纳个人所得税?如果要缴,如...你每月的收入如果只有基本工资2000元这一项的话就不用缴税，如果还有其它收入的话（如各种补贴、加班费、奖金等等）你就应该纳税了。应纳税所得额=月收入-养老统筹、住房公积金、失业保险、医疗保险 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月（2008年3月1...
劳动合同工资待遇条款里写:固定工资包括基本工资,加班费,津贴,岗位...加班费本来就应该包含在职工个人工资当中，因为有加班费的话，加班费要折算到工资中计算个人所得税，日常工作过程中总不可能经常遇到加班这种状况，加班费和基本工资的整个计算标准，都要在合同中详细的罗列出来。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的...
个人所得税起征点是多少 每个月工资不固定,有时会过5000元,个人所得税专项扣除问题现在个税的起征点是5000,就是超过这部分的工资要交税。如果你符合个税专项扣除条件，申报扣除后，就可以在5000的起征点基础上加上专项扣除费用后计算个税 专项扣除可以随时申报，一般是一年报一次，如果情况有变动，可以修改。假如觉得1―4月达不到起征点，可以5月再申报 建议下载“个人所得税”APP，在...
【加班工资是按基本工资算的吗】加班基数怎么算1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约...
一个月工资5400,其中包含800房补,但公司从这800中扣除公司应给员工缴...不合法。公积金缴存基数职工的住房公积金每月的缴存基数，等于上年度职工的工资总额乘以十二。工资总额的计算方法是以国家统计局发布的工资总额构成规定为标准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费、特殊情况下支付的工资，新职工，或者新调入职工当年的缴存基数为雇员第一个月的工资总额。因此，...
工资的个人所得税怎么算5、住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过...
工资实际3500,为什么我的单位社保基数给我交的5700?1.实发工资和社保缴费基数概念不同，存在差异，也很正常。2.当每月应发工资等于社保缴费基数，实际工资发放3500元，则是一般是企业方面的问题，应及时与人事部门沟通。3.当每月应发工资低于社保缴费基数，实发工资接近3500元，则企业方面没有问题。出现这种情况的原因有2个:一是企业员工的每月应发工资...
