请问法律规定劳动合同签订后多久单位应帮我缴纳养老保险

发布网友发布时间：2024-10-01 13:54

共2个回答

热心网友时间：2024-10-14 15:43

从签订劳动合同的日期开始就需要给员工缴纳社保。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定，超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。

热心网友时间：2024-10-14 15:44

劳动合同法规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当签订劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应当包含社会保险的内容，签订劳动当月，就应当缴纳社会保险。追问如果单位拒绝缴纳我该怎么办

追答当然是先和单位沟通了，有的单位把缴纳保险的钱给了个人，纳入工资中，虽然是违反劳动法的，但有的人为了这份工作，可以自己到当地职介或人才存档，然后自己缴纳养老保险。如果单位拒不缴纳保险，可以到当地人力资源和社会保证局劳动争议仲裁科进行仲裁，像单位不缴纳保险这样的事情，肯定能够仲裁成功。我就在这部门工作。

当然还是建议不要和用人单位闹僵，毕竟现在就业压力较大，劳动者普遍处于劣势。

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