干了2 年多 Java 外包,终于脱离了!

发布网友发布时间：2024-10-01 15:16

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热心网友时间：2024-11-10 21:37

大家好，我是R哥。金三银四的面试季结束了，我分享了一个35K入职的面试辅导案例，面试辅导让求职者能有稳定的收入来源。今天，我要分享一个上个月让人很有成就感的面试辅导案例，涉及一个外包、空窗四个月、薪资10k、996的工作背景，成功转为甲方公司、薪资15k、早九晚六（WLB）的工作。这篇案例将完整回顾辅导过程，我将他称为小S。

小S的基本情况是：从11月到2月底一直投简历都没有下文，于是找我做面试辅导。我看了他的简历后，发现他的学习和面试计划存在严重问题。小S没有制定一个合理的学习和面试计划，导致技术更新缓慢，只掌握了基础的Java技术，没有接触Spring Boot和微服务等前沿技术。在简历包装上，虽然进行了修饰，但明显显得过于表面，甚至有过度包装的嫌疑。简历中缺少亮点，项目全都是银行外包项目，缺乏体现技术能力、工作能力和成果的重要指标。这种情况下，以前行情较好的时候，可能会有些面试机会，但在当前的市场环境下，技术负责人在简历上的停留时间不会超过10秒。

小S在解决问题上也存在不足，空窗期的四个月里，没有进行问题复盘，也没有反思简历是否存在问题，只是盲目投递简历，导致空窗期越来越长。

为了改善这种情况，我当天就为小S开通了“Java面试库”小程序永久VIP权限。当晚给他进行了模拟面试，发现他在很多面试题上只能回答一半，深入提问后就接不上话了。我们发现他的基础较差，因此制定了一个月的刷题计划，帮助他攻坚。

为了改善简历，我们紧急优化了小S的简历，从高并发、高可用、高性能、海量数据、数据一致性、研发效能等多个方向加强了内容，挖掘出了项目和技术难点、亮点。优化后的简历，达到了高级工程师的高度，可以说是市面上95%以上的5年+简历都无法匹敌的水平。

除了简历优化，我们还为小S进行了项目上的技术面试问题点和答案梳理，以及项目上的远程会议讲解，以解决八股文面试题之外的实际问题。小S的工作经历有限，对整理的技术点和答案理解有困难，通过多次面试迭代和远程会议讲解，他逐渐形成了自己的理解，最终实现了融会贯通。

通过以上面试辅导和小S的努力，他最终找到了一个还不错的Offer。虽然不是互联网大厂，但至少是一个甲方公司，成功脱离了2年多的外包命运，因此毫不犹豫地入职了。在辅导结束时，我向他了解了满意度，小S表示虽然底子不是很好，所在城市的就业机会有限，空窗期长，但对辅导价格和内容表示满意，认为入职后就几倍回本，还带来了持续的收益。他非常感激这次辅导，展现出大格局和远见。

在过去的辅导案例中，像小S这样的学员并不少，他们多数在年前被裁员，空窗期长达几个月，没有进行面试辅导，导致空窗期越来越长。他们中的许多人表示后悔没有早点寻求帮助，例如，最近有一个学员空窗半年，在接受辅导不到一周后就找到了工作。这个故事将为读者提供启示，鼓励在面临就业挑战时及时寻求专业帮助。

小S的故事到这里就结束了。我希望他能早日转正，凭借他的努力和能力，我相信他一定能够实现这一目标。祝他未来的职业道路越走越宽广。