...内突发疾病死亡的赔偿问题,下班的路上突发脑出血,算工伤吗?_百度知 ...

一、劳动者在下班脑出血工伤可以认定吗不算，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...

你好，工人下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。根据《工伤保险条例》第十五条第一款项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小...

工厂职工在下班后24小时内突发疾病，死亡的应该不算工伤问题，只能按一般死亡进行抚恤金的领取和补偿，下班的路上突发脑淤血，这个是算工伤的

职工下班途中去饭店吃饭，突发脑溢血死亡不算工伤。《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。但是职工下班途中去饭店吃饭，突发脑溢血死亡，并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不符合视同工伤条件，不能认定为视同工...

法律分析：下班在家突发脑溢血住院，不是工作时间，所以，不够成工伤，单位不需要赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...

在上班路上突发脑出血算不算工伤?在上班路上突发脑出血不算工伤，不符合我们国家《工伤保险条例》14条所作出的认定成为工商的范围之内，《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...

按照工伤保险条例规定，认定工伤的主要标准为：在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡。脑出血这一情况，因其性质为疾病而非工作意外或职业病，不符合上述条件，因此不能被认定为工伤。此外，条例中还提到了三种视同工伤的情形，包括在抢险救灾等维护国家利益或公共利益活动中受伤害、...

职工上班期间出现脑出血情况，应当及时就医治疗，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，如果48小时之内没有死亡的不属于工伤。属于工伤的赔偿标准：其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金拓展资料配偶每月40%，其他...

因工作原因的按照工伤处理，不是工作原因的不能认定工伤。符合我国的法律规定，在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定，按照工伤规定，对这类人员进行赔偿。 一、下班期间在厂里脑出血算不算工伤 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》...

《工伤保险条例》第十五条，工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到...