做劳务没签合同老板当时说的话不算数亏了几万怎么办才好?
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发布时间：2024-10-01 01:14
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不管老板做的生意是亏是赢。做劳务的都应该拿到工资。如果老板拒付工资。首先去找当地的劳动仲裁机构进行申诉。得不到满意的答复。可以向人民法院控告他。
老板说话不算数,工资少给没签合同怎么办要求单位支付未签劳动合同双倍工资; (三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金; 五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入
没签劳动合同老板说话不算数,说好大家工资统一,而背地里少给我二百...2. 与老板沟通：在掌握了足够的证据后，尝试与老板进行沟通，表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰，或者他有其他原因导致少发工资。通过沟通，你们或许能够达成一个共识。3. 咨询法律意见：如果沟通无果，你可以寻求专业法律意见，了解你的权益以及如何通过法律途径维护自己的...
遇上老板说话不算数坑你钱怎么办?去哪投诉因经济补偿金引起争议的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者投诉或举报用人单位应注意以下情况：一、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。二、劳动...
老板说话不算数,当初说的和结工资说的不一样,我该怎么办?私人老板，经常给他的员工画大饼。兑不兑现则是另一回事。遇到这样的老板，你就要注意了。如果基本待遇没有损失，你就不必认真。如果基本待遇明显的降低了，就要做好跳槽的准备。
劳务公司的人说话不算数我该怎么办这个问题，要从两个层面去理解……其一，如果劳务公司的人不依法办事，签了合同却不履行合同，那就是违法的，要追究其法律责任 其二，如果劳务公司的人只是与你口头约定，那就没啥效力了。他出言之后再反悔，只能受到道德的谴责。想追究他的法律责任就不容易了。
老板说话不算数怎么办提前问清楚，说明白，没准当时老板跟你开玩笑呢。 “前一段时间老板给我发7月份工资时多发了两个月”，你自己都这么说，那肯定不是奖金了，应该是提前发两个月的工资。你也可以听众领导的安排； 最好是学会换位思考，懂得妥协的意义，在坚持维护自己合法权益的同时，也要理解体谅单位的难处，如果凡事...
老板说话不算话怎么办如果是以后的话有这种类型的事事先最好暗中录像或者录音，以便以后使用；如果已经发生了，那么就带好录音笔，去找老板，把谈话录下来。带上录音和书面协议，然后去起诉，挽回自己的损失。福利制度在中国的不同城市中普及程度不一样，这里拿郑州和济南举例（只限于这两地）。郑州的小企业大多没有五险一金...
对于说话不算数,总想着克扣员工工资的老板怎么办?你可以多打几次进行投诉； 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。 三、劳动仲裁 1 若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的，则以上机构是不会处理的。 在这种...
老板说话不算数,工资少给怎么办（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第二十条 试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
