同事请假公司让我帮忙顶班,公司是不是应该把请假人底薪给我吗?

发布网友发布时间：2024-09-30 23:55

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热心网友时间：2024-10-09 08:52

　　上家公司离职工资拖欠不给，当事人想请假去劳动局。现在上班这家公司请假产生的误工费，可以作为上家公司违约产生的责任，但是当事人如果要由上家赔偿，需提供很多书面证据，如工资单、请假、实际损失、当天去劳动局的证明。
　　诉讼或者仲裁产生的误工费，可以作为索赔的内容。但*需要合理的理由和充分的证据。
　　误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
　　1．受害人的收入能力和水平差异较大。
　　客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
　　2．计算的依据各不相同。
　　因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
　　3．具有一定的推绎性。
　　一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。

热心网友时间：2024-10-09 08:52