个人的档案必须跟户口走吗?

发布网友发布时间：2024-09-30 16:58

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热心网友时间：2024-11-17 13:48

档案并不是必须跟户口走的，档案和户口可以分开，一般情况下，个人的档案都放在用人单位或者当地的人才市场。如个人因为工作学习原因需要调档案，应当由单位方面办理。在个人的档案中，会记载本人工作学习的经历及一些其它重要事项。

一、档案必须跟户口走吗?

户口跟档案没有特别的要求一定要放在一起，可以不放在一起。

个人档案和户口没有规定要放在起，档案放在哪主要看个人的工作情况来决定，不管怎么来说,档案如果能放在单位或单位所在地是最好这样不容易丢失，也可以免去找人才中心挂靠的麻烦。

1、如果户口在工作地，那档案放在当地人才中心或单位，便于管理。

2、如果户口不在工作地也不打算落户在工作地，那档案可选择放在户口地人才中心，这样就不用以后换单位需要转档案，当然不怕麻烦也可放在工作地人才中心或工作单位。

二、档案调动的方式是什么?

1、档案转入

(1)档案由原单位统一管理或由原单位统一委托其他人才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关系的证明到市人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档。

(2)档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，提供档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的解除劳动关系证明。

(3)档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的，若档案由个人委托本中心管理转为现用人单位委托本中心管理，则需提供个人《人事代理合同书》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的劳动合同及解除劳动合同证明。若档案由原用人单位委托本中心管理转为个人委托或现用人单位委托本中心管理，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明。人事档案由本中心内部直接调转。

2、档案转出

人事档案转出，其中有党组织关系挂靠的，必须把党组织关系同时转出。转出人事档案需提供下列材料：

(1)人事档案由用人单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明;人事档案由个人托管的，需提供个人《人事代理合同书》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位劳动合同及解除合同证明。

(2)根据档案转出去向不同，还需提供以下其他材料：转往本市其他工作单位就业的，若用人单位有人事档案管理权限，则需提供单位营业执照副本复印件和调档函，若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函;跨地区转移人事档案的，需提供转入地市(县)级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。

综上所述，对于个人来说档案是重要的材料，由专门的机构保管，档案和户口没有关系，也不是要跟着户口走。档案由当地人才中心统一管理，或者挂靠在由人事管理权的用人单位。个人不可以办理调档等手续，由单位之间对接处理。