我在公司一点地位都没有,每个人都可以指挥我做事,怎么解决这种情况?

如果不是你职位所做的事,你可以明确告诉要你帮忙做事的人,你现在很忙,不好意思,还有就是这件事不是你职务范围内的,你有空时会考虑会帮上一下.如果大家都将事情推到你身上,占用了你正常工作时间造成你正常工作不能开展,你可以明确跟你的主管说这事,由你主管出面处理.如果有一天你跟我一样牛的话...

如果你是刚进公司的新人，那么你就不要把你以前的丰功伟绩带到这个新公司，毕竟你以前的业绩最多也就只有你和你的领导能知道，其他同事不知道，所以你还是要谦虚，再说我认为多做事没什么不好，毕竟你的同事在这家公司的时间比你做得时间长，其中的法则他们比你清楚 不能说懦弱，只能说你脾气和办事...

二、被指挥的同事需要树立自己的原则。正如我在上面所讲的那样，老好人一般会在工作中被同事胡乱指挥。之所以会出现这种情况，主要是因为老好人本身没有自己的原则，同时也愿意处处妥协。正是因为同事觉得有恃无恐，甚至认为老好人根本就不会伤害自己，所以才会肆意妄为。我认为的好人需要树立自己的原则，通...

我建议你：1、先找其中一个试探性的问问是怎么回事，有什么矛盾呢，听听发泄，然后再安慰一下，最后说说自己现在夹在中间的感觉很不好，刚到这里工作，以后有什么不对的多都指教……谈谈，聊聊，知道一些总比莫名其妙好多了吧，对另一个也是这样，咱先摸摸底，表示一下自己的心情和理解，这样下次他们...

要腿勤手勤嘴勤眼勤，要全心全意专心工作，要尽可能快地进入工作状态，要让自己尽快成长起来，迅速成为工作上的一把好手。对老同志老前辈要虚心请教，努力学习他们的工作经验。背靠大树好乘凉，不能放过任何一个学习的机会。

第二，工作过程中，如果出现了工作量不足现象，要迅速给单位提出满工作量安排的要求，避免出现临时性工作任务。这样，主管领导就会根据职场新人意愿，尽量安排符合新人工作特点的事宜。第三，主动适应。工作多，事情多，对于刚入职的年轻人来说，并不是一件坏事。因为在做这些事情的过程当中，自己可以结合...

二：听指挥 那么听指挥是什么？也就是会听领导的安排与指挥，也就是我们常说的：服从领导。领导眼中最看重的品质就是服从。而大部分经验的领导可以从每一个人的工作表现，可以看出他们是否真心服从领导。其实无论哪个同学，都可能又被领导喊去干活的经验，如果领导喊过你一次，觉得印象不好，可能以后都...

我想给楼主的建议是,好人不是不可以当,但是要学会拒绝,有些事情明明他人自己可以完成的或者你本来没有必要去完成的事情，却要你一而再再而三去做的时候，就应该考虑一下拒绝了,人都是欺软怕硬的,公司里有一个这么可以使唤的人干嘛不去使唤啊所以,如果你自发帮助他人却没有赢得他人的尊重,而是理所...

1、适当帮助 工作中需要大家互相帮助的地方很多，而彼此帮助也能够建立同事之间的感情。有时候对方在出差，确实无法来到办公室做他认为很紧急的事情，这时候没什么紧急情况的下，可以帮忙解决一下问题。2、学会拒绝，不当老好人 由于你经常帮助他们做这做那，他们已经养成了指挥你的习惯，甚至自己在办公室...

第二，不要指挥他人下属 不是自己的事不要管，不是自己的人也不要去管。特别是不要直接给他人的下属安排工作，为自己谋事提供一些方便。 在有的企业里，这样的现象还是很普遍的。有的人觉得自己是一个“领导”，有权力指使比自己职位低的人，有事不是与自己的同事商量，而是直接把同事...