我进厂跟人事部签了合同 但是没做满合同期限 ,辞工他拖欠我工资,要怎么...

提前30天书面申请离职即可。或与单位协商双方同意后可解除劳动合同，工资需要按正常标准发放，如不正常发放，收集劳动关系证据，申请劳动仲裁。

如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据相关法...

劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律分析用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动...

3、委托当地同事或律师（可能成本高了点）代理你申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%～100%的标准向劳动...

根据《劳动合同法》第37条，非试用期辞工的，劳动者需提前30天书面通知用人单位，试用期辞工的，劳动者只需提前3天告知用人单位即可，无须用人单位批准，公司也无权利不批准，如你按法律程序办理了，公司不批准就违反法律了，你可以向当地劳动监察大队举报维权，满意点赞。

建议你可以找劳务公司，因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工，可以跟劳务公司协商，一是由劳务公司支付你这八天薪水，或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在协议上，俗话说空口无凭，以协议为据，这样劳务公司也不敢随便塞给你一个不好...

在厂里干了两个月，想辞工厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我 可以以未签订劳动合同为由提出辞职，要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿。辞职无需用人方批准，由于用人方违法在先，你可以随时离职的。我进工厂的时候，工厂和我签了两份劳动合同，但是都在厂方那里。现在 *** 了两个月想...

我觉得这个还算合理，嗯，毕竟这三个月的前一个月左右会对你进行培训，工资其实在付出，人家也没有说是不给你一分钱，也就是说如果你只是做零工的话，那么就按照80天以下来算。

3.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形，可以立即解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。可以选择合适的方式解除劳动合同。做满三个月才可以辞职的，违反法律规定，为无效条款。法律依据：《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面...

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害...