频繁跳槽主要看实力,频繁跳槽到底是利大还是弊大?

发布网友 发布时间：2024-10-01 06:51

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热心网友 时间：2024-10-29 16:13

频繁跳槽底是好事还是坏事？每个人都有自己的看法。客观来说，跳槽跳得好，能够少很多年奋斗。但是不少人却误以为，跳槽是快速升职加薪的机会。结果，有的人的确是利用跳槽完*生大逆转。而有的人却因为跳槽，越跳越低。到底跳槽频繁是好事还是坏事？

频繁跳槽到底是利大还是弊大？

如果是初入社会的新人，在年轻的时候多跳几次未必是坏事。因为年轻，折腾得起，而且有资本去折腾，即使有问题发现不对了，掉头重新来过也还是可能。好处在于多经历一些公司，多经历一些事情，倾听自己的内心，找准自己真正感兴趣的路。如果年轻的时候从没跳过槽，未必是件好事。当你真正遇到一个非常合适自己的公司时，未必能认得出它。公司再好，你也会不甘心就这样一辈子留下，很可能为了一个月多几千块钱就离开它。等到发现错了，再想回去未必有机会了。反之，当经历过几家公司，已经了解到什么样的公司是自己想要的，你将不会再错过真正适合自己的机会。 

如何看待频繁跳槽？

我认为跳槽有被动也有主动吧，实在受不了那肯定要跳的，损害身心健康真的划不来。我自己也换了很多工作，有主动离职有*离职，但是我想说跳槽真的不是单方面的，企业和个人都是有原因的。毕竟，奇葩公司也有千千万万，很多时候辞职是因为真的忍无可忍。

跳槽有什么风险？

跳槽可以开拓视野，让自己从多角度思考问题，从根本上改变思维方式，接受世界多样性的观点。但是，跳槽的风险同样不言而喻。无论准备工作做得多么充分，无论自认为考虑的如何周全，跳槽的风险依然是不可控的。就我经验而言，跳槽一定要在自己巅峰状态跳，这时候人的神情和气场是完全不同的，思维最清楚，也最容易跳到理想的位置。当自己处于低谷时，往往因为急于离开现公司，明知有风险也跳，一方面很难把自己卖出好价钱，另一方面也为下一次跳槽埋下隐患。

热心网友 时间：2024-10-29 16:14

频繁跳槽肯定是弊大于利，这样子的人会让很多公司觉得你是一个不忠心的人，而且他们也不喜欢这样的员工，所以很有可能到后面很难找工作。

热心网友 时间：2024-10-29 16:14

利大于弊，我个人认为只有真正有能力的人才敢频繁跳槽，因为他在一家公司可以快速的提升自己，然后以更多的经验跳到另外一家公司，对自己也是一种积累。如果是那种看不上各种工作频繁跳槽的人，他的终极目的就是不上班，并不会喜欢频繁跳槽。

热心网友 时间：2024-10-29 16:15

频繁跳槽弊处比较大，因为工作环境一直改变，也不稳定，学不到很多东西。

热心网友 时间：2024-10-29 16:15

我觉得是弊大，因为反复跳槽会给你带来很多负担，也有可能找不到工作，使你的心情越发浮躁，对工作没有耐心。

热心网友 时间：2024-10-29 16:13

频繁跳槽底是好事还是坏事？每个人都有自己的看法。客观来说，跳槽跳得好，能够少很多年奋斗。但是不少人却误以为，跳槽是快速升职加薪的机会。结果，有的人的确是利用跳槽完*生大逆转。而有的人却因为跳槽，越跳越低。到底跳槽频繁是好事还是坏事？

频繁跳槽到底是利大还是弊大？

如果是初入社会的新人，在年轻的时候多跳几次未必是坏事。因为年轻，折腾得起，而且有资本去折腾，即使有问题发现不对了，掉头重新来过也还是可能。好处在于多经历一些公司，多经历一些事情，倾听自己的内心，找准自己真正感兴趣的路。如果年轻的时候从没跳过槽，未必是件好事。当你真正遇到一个非常合适自己的公司时，未必能认得出它。公司再好，你也会不甘心就这样一辈子留下，很可能为了一个月多几千块钱就离开它。等到发现错了，再想回去未必有机会了。反之，当经历过几家公司，已经了解到什么样的公司是自己想要的，你将不会再错过真正适合自己的机会。 

如何看待频繁跳槽？

我认为跳槽有被动也有主动吧，实在受不了那肯定要跳的，损害身心健康真的划不来。我自己也换了很多工作，有主动离职有*离职，但是我想说跳槽真的不是单方面的，企业和个人都是有原因的。毕竟，奇葩公司也有千千万万，很多时候辞职是因为真的忍无可忍。

跳槽有什么风险？

跳槽可以开拓视野，让自己从多角度思考问题，从根本上改变思维方式，接受世界多样性的观点。但是，跳槽的风险同样不言而喻。无论准备工作做得多么充分，无论自认为考虑的如何周全，跳槽的风险依然是不可控的。就我经验而言，跳槽一定要在自己巅峰状态跳，这时候人的神情和气场是完全不同的，思维最清楚，也最容易跳到理想的位置。当自己处于低谷时，往往因为急于离开现公司，明知有风险也跳，一方面很难把自己卖出好价钱，另一方面也为下一次跳槽埋下隐患。

热心网友 时间：2024-10-29 16:14

频繁跳槽肯定是弊大于利，这样子的人会让很多公司觉得你是一个不忠心的人，而且他们也不喜欢这样的员工，所以很有可能到后面很难找工作。

热心网友 时间：2024-10-29 16:14

利大于弊，我个人认为只有真正有能力的人才敢频繁跳槽，因为他在一家公司可以快速的提升自己，然后以更多的经验跳到另外一家公司，对自己也是一种积累。如果是那种看不上各种工作频繁跳槽的人，他的终极目的就是不上班，并不会喜欢频繁跳槽。

热心网友 时间：2024-10-29 16:15

频繁跳槽弊处比较大，因为工作环境一直改变，也不稳定，学不到很多东西。

热心网友 时间：2024-10-29 16:16

我觉得是弊大，因为反复跳槽会给你带来很多负担，也有可能找不到工作，使你的心情越发浮躁，对工作没有耐心。