劳动合同终止是否终止劳动关系

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 一、劳动合同终止是否终止劳动关系 劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有...

法律主观：我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所 约定的期限 到了，双方没有续约的情形，劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说，就是合同到期后双方都要办理一些手续，包括员工停止、交接工作，公司办理退工，办理了才认为是终止了劳动关系。如果合同终止后员工仍然在工作，单位也就默认的。该...

劳动合同时劳动者工作最基本的保障，当劳动合同终止，劳动者理应停止劳动关系。如果还存在着劳动关系，那么，终止劳动合同还继续存在事实劳动关系应该怎么办?劳动者可以要求用人单位进行一定的经济补偿。现在，小编就给大家介绍一下相关内容。劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表异议的，依据...

终止劳动关系和解除劳动关系的区别是：1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的...

即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第七条...

1、概念不同.终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。2、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人...

法律中并未直接中对劳动关系的终止作出明确规定，一般在劳动合同终止之后，其实就认为双方之间的劳动关系也是终止的。那么导致终止的情形就包括，约定的劳动合同期限届满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者失踪(包括宣告死亡和宣告失踪、因为一些原因导致用人单位主体资格消灭。根据《劳动合同法》...

劳动合同终止了，劳动关系就存在了。劳动关系是受劳动合同约束的，也是依托于劳动合同存在的。劳动合同法明确规定，劳动合同期满，劳动合同终止，双方均可解除劳动关系。但除用人单位维持或提高劳动合同约定条件需订合同而劳动者不同意的情况外，用人单位在合同期满不续订的，应该按每满一年支付一个月工资的...

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，...

解除劳动关系是指用人单位和劳动者协商或依法解除劳动关系，而终止劳动合同是用人单位依法单方面终止劳动合同。解除劳动关系需要经过双方协商达成一致或者按照法律规定采取相关法律程序进行解除。比如，当劳动者因身体原因无法继续从事原有职业时，可以与用人单位协商解除劳动关系，属于双方协商解除；又例如，当劳动...