...因个人问题银行卡被冻结,向公司申请把他的工资打到他爸爸的卡上...

发布网友发布时间：2024-10-01 04:04

共2个回答

热心网友时间：2024-10-24 13:50

合法。但必须由员工个人出具书面申请，并保证所说理由属实，同时注明因此出现的经济责任或经济纠纷与公司无关。银行卡被冻结的情况下工资可以发放到亲属卡上。冻结银行卡肯定是因为借别人的钱还不上，员工被债权人起诉了，银行卡是法院判决的后被冻结的，目的就是用于归还债权人的欠款，如果员工私自转移工资，就违法了。
法律分析
工资可以代领，依据法律关于转让债权的规定可以得出结论。工资本身属于债权，员工可以把该债权转让给第三人，通知债务人即可，由债务人向第三人履行，通知到达债务人即生效，无须债务人同意。可以委托第三人代理，行使领取工资的权利。委托他人代领工资的，如果已经办理委托公证的，在到劳动局领取工资时，应该向劳动局提交领款人本人的身份证及公证书。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬中的一种主要形式。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

热心网友时间：2024-10-24 13:51

可以，但必须由其个人出具书面申请，并保证所说理由属实，同时注明因此出现的经济责任或经济纠纷与你公司无关。
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