工厂逢淡季,厂方将合同工人轮休,退休工人正常上班,这样是否合理??
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发布时间：2024-10-01 04:13
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热心网友
时间：2024-10-06 23:11
退休了还上什么班？
合同工
轮休估计是工厂为了少发工资，让退休的上班可能也是出于工资成本，退休了可以不上班就这么简单。肯定是不合理的，不合理你有能怎么样，一般人很难解决。
热心网友
时间：2024-10-06 23:12
你好！
这个问题有多种原因，可能有历史的原因，就是工厂的惯例；可能有单位的实际情况。只要违法就不好说，合理问题连*都不能管啊。
希望对你有所帮助，望采纳。
工厂逢淡季,厂方将合同工人轮休,退休工人正常上班,这样是否合理??
合同工 轮休估计是工厂为了少发工资，让退休的上班可能也是出于工资成本，退休了可以不上班就这么简单。肯定是不合理的，不合理你有能怎么样，一般人很难解决。
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我们公司让员工双休日上班却不给加班费,请问是否违反劳动法?
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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企业在筹备期,用工未签劳动合同,不支付工人工资合法吗?
不合 法！不管企业处于什么时期，只要职工入职了，就应该签订劳动合同，不签订劳动合同本身就属于一种违法现象；如果再不发放工资，就更不合法了。所以你可以在未签订劳动合同的次月要求公司支付双倍的工资。在与公司协商不成的情况下，可以去当地的劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
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农民工不上班就没钱,法定假日为何与农民工无关呢?
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工厂防暑降温措施有哪些
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没有和厂里签劳动合同,疫情期间安排工人轮休,发放当地最低标准工资...
没有和厂里签劳动合同？是你不愿意还是用人单位不签订劳动合同？如果用人单位不签订劳动合同可以申请仲裁要求支付双倍工资。
公司不让上班也不发辞退通知,怎么办?
了解原因：首先，您可以与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解公司不让上班的原因。如果是因为公司出现了一些问题，您可以尝试与公司一起解决问题，争取让公司重新让您上班。查看劳动法律法规：如果公司的行为已经违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并根据...
